职位年薪：15-35万

　　所属行业： 金融

　　所属部门：人力资源部

　　企业性质：外商独资外企办事处

　　企业规模：5000-10000人

　　职位描述：

　　根据公司业务发展，全面负责监督实施公司人力资源发展规划，参与所有公司与人员相关的决策，提供建议和信息支持;

　　1、招聘：建立完整的公司招聘流程，规范招聘面试管理。

　　2、培训：建立公司培训机制。新员工培训资料编写及部门技能内训监督管理;

　　3、劳动关系：对公司全体人员劳动关系进行梳理。馈部门、董事长;

　　4、薪酬福利：制定全年公司人力成本预算并监督实施，负责公司全年各项薪资福利规划及管理，制定员工各级别薪酬结构体系;

　　5、考核：完善公司绩效考核体系，制定颁布一线人员考核办法，并修正完善;