江苏银行苏州分行成立于2007年1月，系总行直属一类分行。目前对外营业网点47个，其中：市区分支行32个，县(市)支行15个，实现了县域网点全覆盖。自成立以来，苏州分行各项业务得到全面发展，市场份额持续上升，资产质量保持良好，业务结构逐步优化，盈利能力不断增强。为全面提升金融服务实力，适应各项业务快速发展的需要，我们诚邀有志于金融改革与创新、勇于接受挑战、德才兼备和具有良好潜质的金融人才加盟。具体要求如下：

　　一、招聘岗位

　　县域营业网点(含乡镇网点)综合柜员12名(其中：吴江2名、张家港2名、昆山3名、常熟3名、太仓2名)。

　　二、岗位职责

　　(一)工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。

　　(二)制度落实。认真贯彻执行金融政策、财务制度、结算办法和帐户管理办法，严格执行保密制度，防范各类风险。

　　(三)业务办理。严格按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定，操作办理各类个人、公司、中间业务，确保工作效率，降低差错率，保证部门对外正常营业。

　　(四)文明优质服务。落实分行各项文明优质服务工作要求，为客户提供优质服务。

　　(五)安全保卫。做好营业网点的“三防一保”安全保卫工作。

　　(六)学习提升。参加相关业务的培训指导，不断加强业务学习，提高自身业务技能和服务水平。

　　(七)落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况(口头和书面)。

　　(八)完成领导交办的其他工作。

　　三、招聘范围

　　(一)我国境内院校2015届全日制本科及以上学历应届毕业生，本科生不超过24周岁(1990年12月31日后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1987年12月31日后出生)，已取得国家认可的毕业证和学位证;

　　(二)年龄不超过27周岁(1987年12月31日后出生)，具有一年以上银行柜员从业经验的人员。

　　四、应聘条件

　　(一)境内院校毕业生应通过大学英语四级考试(成绩达425分及以上);

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良嗜好和不良行为记录;

　　(三)具备良好的综合素质，身心健康，认同江苏银行发展目标、经营理念和企业文化;

　　(四)具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力和全局观念;

　　(五)身体健康，符合国家公务员录用体检标准;

　　(六)在本行无直系亲属。

　　五、应聘流程

　　(一)笔试和面试。具体时间和地点安排以电话或邮件通知为准。

　　(二)学历认证及体检后确定最后录用。

　　六、其他说明

　　(一)我行承诺对应聘者资料将予以严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选保存，恕不退还。

　　(二)应聘者应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假者取消录用资格。