目前苏州最低工资标准为1680元，这个标准是去年11月1日起开始实行的。翻看前几年的数据，2009年苏州月最低工资标准仅850元，随后每年上调一次，从960元，到1140元，到1370元，到1530元，再到目前的1680元，近五年来，苏州市最低工资标准增长近一倍。

　　苏州今年这个夏季生猪价格水涨船高，也带动了食品的大幅上涨……等等这些，都让市区居民消费价格总水平比上年同期上升1.5%。而根据规定要求，最低工资标准的确定和调整，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资等诸多因素，所以调整也成了必然趋势!

　　另外，从以往来看，每次最低工资标准上调后，都会带来新一轮薪资普涨，尤其是服务、制造等行业的用工成本会进一步提升，进而影响到市场价格。

　　对于最低工资标准的上调，总是一面受到劳动者的热烈欢迎，一面让企业大呼伤不起。表面看来，这对于劳动者是肯定有利的，其实不然。对于一些企业来说，当最低工资标准提高到一定程度时，企业宁可不雇佣那些技能低、年老、体弱之人，或是用停止生产来避免亏损。这样就会造成部分人员失业。

　　而企业方面，从市统计局公布的调查分析来看：有86.7%的企业经营压力增加。其中主要原因之一，是近年来工资上涨幅度一直保持较高的水平，职工工资的提高带来用工成本的上升，使一些企业感到压力比较大。然面企业对于压力的增大也分成两种结果：有些企业直接选择裁员或停产，而有些企业却选择转型升级。