“前两年还不好意思参加这种相亲活动，没想到今年会继续举办，看到身边不少朋友都过来了，我也特意来参加一下。”虽然已经是在科技城工作了三年的“老人”，但在近日举办的“爱在科技城”苏州市大型高端人才交友会上，李昌云仍然显得十分腼腆，和许多“优质单身男青年”一样，他对这次的相亲会充满期待。

　　为落户人才做媒，是苏州科技城大力完善人才服务的一个生动缩影。如今，“爱在科技城”已经连续举办四届，每年超过五百人的参与规模，为在这里工作的青年男女搭建了一个既亲切又值得信任的交友平台，不仅形成了品牌效应，还赢得了广泛好评。

　　作为全国首家由科技部、江苏省政府、苏州市政府共建的大型研发创新基地，苏州科技城因人才而生，因人才而兴。“人才服务是企业发展软环境建设的关键。”科技城决策层清楚地认识到，从人才引进到“落地生根”，必须要做好全方位对接工作，从而为企业发展和产业升级“蓄力”。

　　“蓄力”的第一步，落在了如何实现人才高效聚集上。

　　在竞争激烈的引才道路中，苏州科技城另辟蹊径，凭借和大院大所的合作优势与合作经验，加强推进与高校合作，把重点放在了与高校产学研平台建设及高校人才的引进。截至目前，苏州科技城已集聚了浙江大学苏州工研院、中国传媒大学苏州研究院、华东理工大学苏州研究院等一批重点高校产学研平台，累计与全国近20所高校签订50余项产学研合作和科技人才项目合作协议。

　　今年以来，科技城更是积极抢抓国家苏南自主创新示范区建设机遇，加大与中科院、浙江大学、华东理工大学等国内重点高校和科研院所产学研合作，并已与兰州大学、华中科技大学、东北大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工程大学等全国十几家知名高校签约设立了“人才基地”，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

　　“高端产业的发展需要人才聚集，人才聚集同样为区域创新创业增添活力。”苏州科技城相关负责人表示，除了对外合作吸引人才，还有不少人才主动进驻科技城，在这里做起了“创客”。面对越来越多草根创业者的聚集，科技城也开始为搭建新型创业孵化载体做出探索。

　　走进位于苏高新软件园的“e帮创”众创空间，天台休闲区正在被自动喷洒装置浇灌的绿植引起了记者的注意，原来这正是空间里一家公司的现代农业项目。这个由苏州科技城管委会、苏高新创投集团共同打造的新型孵化器，今年10月刚刚成立。“传统的创业孵化器不依靠投资基金盈利，而是依赖于房租模式。”苏高新创投集团投资一部总经理助理周琦介绍，“e帮创”是由政府、国企和民营企业三方共同打造的孵化载体，为创业者提供整体创新解决方案，从人才服务、项目对接等前端开始，到中端参赛、企业运营指导，到后期的孵化成功提供全流程服务。

　　“e帮创”常务副总经理吴剑说，在这里成功入驻后，创客不仅可以获得6-18个月的免租金办公室，以及网络等辅助配套设备，更有创业导师等增值服务，常规情况下，创新企业1年后即可“毕业”。更重要的是，除发起设立高创华新基金外，融煜瑞海基金、天使一号基金、天使母基金3家创业天使基金的进驻投运，也让这一创客空间更具有竞争性。

　　苏州天地衡遥感科技有限公司业务经理钰童表示，由于团队成员大多是没有创业经历的技术型人才，“e帮创”众创空间提供的创业导师为公司在注册、财务管理、渠道发展、融资等各方面均提供了帮助，使得公司创业成本大大下降，创业便利化也大幅提升。

　　立足支柱产业发展，谋求科技服务创新，成为苏州科技城近年来开展人才工作的关键，也是做优企业发展软环境的核心。今年9月，科技城实验小学、科技城实验幼儿园、东渚龙惠幼儿园三所新学校正式投入使用，苏州科技城医院也将于明年正式投入使用。而像科技城这样崛起中的战略新城，相比硬件之外，更多的是探索软环境的创新。

　　近期，苏州科技城还将举办“科技大讲堂”，包含“闻天下”、“说科技”、“爱健康”、“吴文化”等模块，面向各类人才提供服务，为企业发展营造良好的软环境。截至目前，科技城内人才总量已超过5万人，新兴产业中硕士以上高层次人才占比超过30%，人才工作进入快速发展的“高铁时代”。