州工业园区工委副书记、管委会主任杨知评在获奖感言中表示，企业社会责任建设不仅是企业自主品牌塑造的战略选择，更是地方提升文明程度、创新社会治理的新生力量。国家赋予苏州工业园区开展开放创新综合试验的历史使命，园区将以圆融开放赢取发展主动，以社会责任建设提升区域治理水平，打造产业与城市相互融合的和谐新城。

　　2010年，由苏州工业园区宣传(精神文明)办公室发起，与企业发展关联的各职能部门积极响应，三星、YKK、博世、新建元等企业踊跃参与，苏州工业园区企业社会责任联盟正式成立。截至目前，共有15个部门成为联盟指导单位，276家企业加入联盟。五年来，各方联通互动，围绕企业经济责任、员工责任、消费责任、环境责任和公益责任等五个核心板块，指导和推进企业履行社会责任。联盟主导开展的全区性重点项目(活动)累计达150余次，企业自主开展相关工作3000余项(次)，参与员工超过70万人。

　　5年来，园区企业积极践行社会责任，涌现了一批在标准化建设、品牌塑造、创新发展等方面业绩突出的优秀企业。海格客车开发、推广“G-BOS 智慧运营系统”，在安全责任、环保节能上不断实现 新的高度;江南嘉捷成为国内整个电梯行业首家通过SA8000 社会责任体系认证的 企业;新建元旗下的邻里中心，18 年来始终坚持为惠民便民服务“代言”，打造家 门口的一站式生活……众多企业的社会责任实践将“正能量”不断放大、辐射，融入 健康、良性的园区文化。

　　5年来，联盟会同中国联通苏州市分公司举办“家在苏州 联通你我 携手筑梦”苏州工业园区 践行企业社会责任系列活动，惠及数万员工;中新苏州工业园区市政公用发展集团有 限公司结合自身优势，实施了“绿色书架”、“绿色课堂”和“绿色关爱”等绿色系 列公益项目。友达光电打造“生活飨宴”的企业文化品牌;金华盛启动的“胜浦治安 义警” 等一系列精品活动都产生了广泛的社会影响。

　　值得一提的是，责任创新实践也是苏州工业园区作为中新社会治理试点工作的重要内 容。2013 年，苏州工业园正式确定为“中新社会管理合作试点单位”。园区积极借 鉴新加坡社会治理的经验，在政府主导下，引导社会各方依法参与社会治理，如企业 社会责任联盟和民众联络所建设、创新社工管理等园区社会组织，畅通了“造血”功 能，社会管理不断创新。

　　目前，苏州工业园区逐步形成了以企业社会责任联盟为主阵地，以联盟企业为主体，以企业员工、社区居民、消费者为利益相关方的“社会责任生态圈”，形成了政府搭台、联盟推动、企业自觉的运行机制。

　　苏州工业园区企业社会责任创新之路也受到了专家们的关注。2015年10月，长期研究企业社会责任的中外专家对苏州工业园区企业社会责任建设进行了为期一周的走访调研。此次走访团队对苏州工业园区企业社会责任的“亲商”理念留下了印象深刻。

　　对于企业社会责任联盟发挥的作用，中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖认为，苏州工业园区政府的这一举措，对于社会责任在中国的发展具有很好的借鉴意义——将地方政府、企业、社团等组织整合到这个平台上，无疑会形成一股合力，这对企业履责尤其具有积极的意义，因为如果缺乏这个平台，处于盲点的企业往往就会陷入‘单打独斗’的状态，会导致信息和资源无法共享，而联盟提供了企业交流、学习和集体行动的平台，让企业有更多机会接触到其他企业的责任管理实践。

　　对外经济贸易大学国际经济研究院副研究员、国际标准化组织(ISO)社会责任工作组专家李丽表示，企业社会责任联盟通过平台数据的整合，将很多的共享资源用于园区企业共享、学习、提升，这一点非常值得在全国推广。

　　丹麦哥本哈根商学院跨文化交流与管理系、企业社会责任中心教授Karin Buhmann女士在苏州工业园区实地走访后，认为“如果外国的合作伙伴知道中国企业在履行CSR，尤其是在供应链层面贯通CSR，会更有信心与中国企业合作。”

　　据了解，未来三到六年，通过企业社会责任联盟持续发力，苏州工业园区企业社会责任联盟将着力培育一大批“最具社会责任感”企业，形成一系列影响广泛的企业社会责任品牌活动，把苏州工业园区打造成中外闻名的“企业社会责任示范区”，为苏州工业园区新一轮的开放创新实验提供有力引擎。