今天，沃锐根据互联网人力资源平台发布的“互联网流出人才报告”显示，互联网人才争夺激烈，人才流动加剧。但在各种人才中，来自互联网公司的非开发型人才流动量最大，虽然他们未必熟悉技术，却把互联网思维带到了各行各业。

　　沃锐根据数据显示，非技术开发人才占据流出互联网总人数的六成，尤其是来自大型互联网公司的非技术开发人才最多。在这些人才中，以商业人才居多，占比达到70%。这部分人才大多在项目管理、商务拓展、社会媒体、数据营销等方面经验丰富，青睐转出至传媒、快消等行业。值得一提的是，这些流出互联网行业的人才资历往往比较高，可以说经验丰富。统计显示，在所有流出人才中，20%拥有4至6年工作经验，71%拥有7年及以上的工作经验，平均从业时间高于流入互联网行业的人才。沃锐分析师就此指出，“互联网+”对人才的影响是双向的：当互联网企业在疯狂地网罗各处人才时，传统行业也急需互联网人才实现行业互联网化进程。所以，从业经验丰富的非技术类人员虽然在具体的互联网技术上可能存在短板，却能从思维方式上为传统行业带去互联网经验。

　　对于那些离开互联网行业的技术人才来说，金融业最受青睐。沃锐根据数据显示，从互联网流入金融业的人才中，约60%之前从事平台或软件开发类工作，其在进入金融行业后大都仍在银行及其他金融机构从事软件开发、系统开发等工作。同时，流入金融业人才中，有40%加入了金融巨头旗下“互联网+金融”业务，这部分人才以开发工程师为主。换句话说，“互联网+金融”不仅让金融业对技术人才求贤如渴，也为技术人才提供了转行不转岗的新机遇。