“金三银四”求职高峰期，人才市场上什么样的岗位最紧缺?《苏州市2016年度重点新兴产业紧缺专业人才需求目录》日前正式发布，涉及金融服务、科技服务、现代物流、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、医疗器械和生物医药产业九大重点新兴产业的专业人才，跨学科复合型人才企业最热衷，但也最难招。

　　据悉，《苏州市2016年度重点新兴产业紧缺专业人才需求目录》编制创新引入了“紧缺指数”的概念，即通过企业招聘一个岗位的紧迫程度来定义该岗位需求的紧缺程度，数值越大，紧缺程度越高。

　　据统计，本次列入《目录》的181个紧缺岗位中共有72个岗位的紧缺指数达到5级，属于急缺岗位，比如技术工程师、质量工程师、自动化工程师、软件工程师、财务经理、工程主管、质量经理等，这些岗位都要求有3—5年左右的工作经验，当然薪水也很可观，有些岗位年薪甚至高达上百万元。同时，《目录》还收录了每个紧缺岗位从业人员的市场平均薪资情况，以期为企业招募人才、各类人才求职提供更加详尽的参考。

　　本次调查中，企业表示人才紧缺最主要的原因是“市场上符合岗位能力要求的人才数量少”，回答该项的企业占比为39%;其次为“专业对口领域的人才数量少”与“员工流动率过大”，回答该项企业占比分别为31%和22%;表示“新增业务导致人才急缺”的企业占比为20%;表示“工作地点偏远”的企业占比为11%。

　　调查结果显示，苏州市重点产业的人才需求分布呈现出一定的区域特点。

　　在区域分布方面，表示计划增加员工数量的新一代信息技术产业分布最多的区域为太仓市及昆山市;表示计划增加员工数量的高端装备制造产业分布最多的区域为太仓市及吴中区;表示计划增加员工数量的新材料产业分布最多的区域为相城区及太仓市;表示计划增加员工数量的软件和集成电路产业分布最多的区域为张家港市、太仓市及吴江区;表示计划增加员工数量的节能与新能源产业分布最多的区域为太仓市及相城区;表示计划增加员工数量的医疗器械和生物医药产业分布最多的区域为相城区、高新区及太仓市;表示计划增加员工数量的金融服务产业分布最多的区域为高新区及工业园区;表示计划增加员工数量的科技服务产业分布最多的区域为高新区及工业园区;表示计划增加员工数量的现代物流产业分布最多的区域为太仓市及相城区。