记者从昨天召开的苏州工业园区劳动和社会保障工作会议上获悉，今年园区将创新外籍人才就业准入制度，逐步探索境外大学应届生毕业后来园区直接就业创业政策。

　　会议明确了今年园区社会保障工作的重点内容及“十三五”发展目标等。社保方面，今年将继续下调甲类综合保障计划特殊补充账户的入账比例1%-2%，养老统筹账户入账比例提高1%-2%，进一步推进社保并轨工作进程。适时研究调整园区社会保险(公积金)工伤、生育等险种的入账比例。鼓励和引导园区用人单位建立企业年金、职业年金制度，适时配合开展个人税收递延型商业养老保险试点;继续做好退休人员社会化管理和服务，重点做好第五轮2万余名退休人员的免费健康体检工作等。

　　就业创业方面，今年积极争取落实人社部相关政策试点，逐步探索境外大学应届生毕业后来园区直接就业创业政策，力争开发公益性岗位不少于200个;确保城镇登记失业率控制在2%以内;确保未就业高校毕业生实名登记率100%，有就业服务需求的未就业高校毕业生服务率100%，实现就业率不低于98%;探索建立社会化创业服务购买机制，力争全年创业培训人数不少于500人;新增创业人员不少于350人，创业带动就业不少于850人等。