2015年江苏省“双创计划”拟资助人选对外公示，苏州科技城组织申报的熊大曦团队入围“省创新团队”，是高新区唯一一家入围的团队;郑岷雪、杜志江、王泽勇、白小青等4人入围“省双创人才”，占高新区入围总数的66.7%;　胡堃入围“省双创博士”。

　　“创新驱动发展的落脚点在人才，产业转型升级的关键在人才。”高新区党工委委员、苏州科技城党工委副书记、苏州科技城管委会主任陈明说，科技城是苏州“一核四城”发展定位中“生态科技城”的重要组成部分，是苏南国家自主创新示范区核心区，能否以人才战略占据创新发展制高点，是抢抓苏南自主创新示范区建设机遇的关键，也关系到苏州科技城、苏州高新区未来产业的发展走向。

　　如何把人才吸引过来?是摆在科技城发展过程中的首要议题。近年来，科技城充分发挥大院大所和重大科技项目的人才集聚作用，充分依托中国苏州人力资源服务产业园科技城分园的优势作用，先是在搭建引才服务平台上，将高新区人力资源中心的政府公共服务功能平台全面延伸至科技城;根据重点发展的行业方向，设立公益性行业，并配备专职工作人员进行猎头建设;利用高新区人力资源产业园入驻公司的服务，实现人力资源产业园“一园多区”形式的辐射，着力推进人才、项目、平台、产业深度融合，努力营造人才“引得进、留得住、发展得好”及“大众创业、万众创新”的创新创业氛围。

　　“从2013年起，科技城每年举办一次大规模‘梦在科技城——科技城高层次人才招聘’品牌活动，面向海内外招聘高层次人才。”科技城人才工作相关负责人介绍，今年3月的第三届“梦在苏州科技城”招聘活动，吸引近8000人进场应聘，同步线上招聘网络点击率超过100万人次，收到网络简历超过了6万份。中科院苏州医工所、中科院苏州地理信息与文化科技产业基地、国家专利审查江苏中心等国资背景的企事业单位上阵揽才，住友电工、五十铃、山石网科、鱼跃医疗等国内外高新技术企业也现场设摊。

　　如今，以产业优势吸引“最强大脑”，构建精英人才“朋友圈”不仅为科技城补充了智力资源，更形成人才落户的集聚品牌，反映出近年来“医疗器械、互联网应用、知识产权服务、高端装备制造”等特色产业，正在科技城这片沃土形成良好发展态势。

　　大力气吸引人才的同时，苏州科技城更注重提供优质、专业、高效的服务来留住人才。现代化的人力资源服务产业园、智联招聘等国内一流的人才招聘机构、潜力无限的特色产业链……对于刚到科技城工作的年轻人，苏州科技城为他们提供了一个不错的选择。在原有6万平方米人才公寓基础上，科技城投资10亿元新建了17.1万平方米近3000套公租房，并以优惠价格租赁给入驻企业员工。“这在很大程度上减轻了我们的生活压力。”在科技城工作了一年多的李为宇说，没有了自己到处租房的后顾之忧，在这里工作更为安心。

　　这样的人文关怀还体现在科技城人才工作的方方面面。每年，这里都举办“爱在科技城”大型高端人才交友会等活动。而为加快区域内各类人才素质提升与发展，科技城组织了针对入驻企业员工的免费特色软件培训、新东方英语等培训，以及针对入驻企业的人事劳动政策培训、涉外人员管理培训等，并正在准备对入驻培训机构讲师费用进行补助……