7月5日，近日发布2016年第二季度苏州雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，该季度，能源/矿产/采掘/冶炼行业以12501元的平均月薪居苏州地区十大高薪行业榜首。同时发布的“2016年第二季度中国雇主需求与白领人才供给报告”则显示，从该季度全国主要城市人才供需竞争指数看，苏州以47.9的竞争指数排名第八;而从薪酬水平看，苏州以平均月薪6719元排名全国第十。

　　平均一个职位收到47.9份简历　苏州人才供需竞争指数全国第八

　　全国人才供需竞争指数今年第二季度为45.1，即平均一个职位收到45.1份简历。

　　苏州人才供需竞争指数去年一季度至四季度分别为34.8、30.3、44.7和41.5;今年一季度达59.6;二季度为47.9，全国排名第八。

　　数据显示，2016年第二季度，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.1，即平均一个职位收到45.1份简历(供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈)。相比今年一季度的48，竞争激烈度略有下降，但相比2015年全年，今年的求职市场竞争十分激烈。

　　具体到苏州，人才供需竞争指数，去年一季度至四季度，分别为34.8、30.3、44.7和41.5，同样也呈现出下半年开始竞争激烈走势。今年一季度则竞争更趋激烈，人才供需竞争指数达到59.6，二季度则有所缓和，为47.9，全国排名第八。

　　招聘专家表示，今年第二季度传统一线城市的竞争情况整体加剧，表明在“调结构、去产能”等宏观政策的影响下，传统一线城市对求职者的吸引力依旧最大，提供的职位机会也最多，这直接导致了传统一线城市就业竞争情况的激烈化。而成都、沈阳、天津、西安、大连、苏州、重庆等城市的职位竞争指数排名依旧处于前十，这表明了这些新一线城市对人才保持了较高的吸引力，有越来越多的人才流向新一线城市。