创新，是此次党代会工作报告的核心内容之一。党代表高裕弟觉得，这个时候提创新，恰是时机。毕业于中国最知名高校清华大学的他，8年前与他的导师一齐来到昆山，研发并生产显示器，如今已成为中小尺寸显示器的全球第一名，中大尺寸全球前三名。他觉得，报告中提出的高科技创新型人才引进是至关重要的，在这方面，苏州也已经有了较好的基础。以他所在的苏州清华商会为例，成立不到6年，已有140多家高新技术产业会员，总市值已超1000亿元。

　　现在正是创新产业进入快速发展时期，各种创新业态都会冒出来，各个大品牌的需求也很旺盛，比如苹果、三星、华为等。只有新技术产生，才会吸引到他们关注的目光。技术已成为比资本都重要的主导因素，持续不断新技术的出新，需要更多的创新型人才。同时，传统产业转型压力在接下来的日子里还将更大，会更吃力，快速发展的新兴产业将主导产业洗牌，这个时候在党代会报告中将创新战略摆到突出重要地位，显然会在未来非常受益。

　　在相城代表团，党代表陈春明聚焦的也是创新驱动。作为太平街道党工委书记，他认为，创新驱动不光是科研、人才、金融和资本，更需要建设平台，集聚创新全要素。过去几年，苏州进行创新载体探索，建起创客空间，发展总部经济。然而，产业聚集区往往缺少商业生活配套，有配套的地方，空间又不符合产业发展条件。作为顶层设计者，他们也在寻求两全其美的办法。太平既有传统产业和新兴产业积淀，又有太平老街等历史文脉，作为特色小镇“太平书镇”也被提上议事日程。陈春明表示，太平书镇以“书”为载体，着力推动历史文化保护传承，数字文化创意产业发展，生态文化旅游资源开发，把江南水乡太平打造成历史与现代交融、产业与人文并美的独具书香氛围的特色小镇。小镇既能满足产业发展需求，又能满足生活需求，有利于人才引进和产业沉淀，营造一个生态创新驱动的大环境。

　　生活有奔头　行业前景美好

　　党代会工作报告中，对苏州每一片区域的过去5年和未来发展都作了详细描绘。工作并居住在吴江的杨红蕾说她感受深刻。过去五年，苏州与吴江变化巨大，只是无法用言语一一阐述，听了报告，一下子系统地了解了这五年方方面面的进步。听到未来发展，更觉有奔头，不仅生活品质提升，高铁、轨交、与上海的对接，将让出行更便捷。

　　吴江永鼎股份就是杨红蕾所在的企业。这几年，光电缆行业一直竞争激烈，从2008年开始，转型之路已开启。每年研发多个项目，总有2-3个被评为国际先进水平。如今公司已实现从制造业向服务业转型，不仅提供设备，更为客户提供一整套解决方案。这两年，还重点着手海外电力工程总承包，向孟加拉国、南非、东南亚国家输出技术、产品和服务。上游与下游产业链的拓展、高端产品技术的研发将成为两大主攻方向，也就是工作报告中所说的转型与创新的核心内容。

　　软环境改革创新　人才促发展

　　工业园区代表团的党代表黄继跃听了工作报告后，建议软环境改革创新。所谓发展先人才，人才促发展。他建议，园区应积极推动人才、科技、金融等产业和谐发展，提供鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇优越、配套到位的生态环境，公开平等择优的制度环境。其次，园区应完善较为科学的人才评价体系，避免传统人才评价唯学历、唯资历，“只进不出，只上不下”的弊端。加快职业教育和培训体系的研究，建立以企业为主体的培训体系，以市场为导向的资源配置体系，以终身学习为核心的个人发展环境体系。在落实人才强区战略，引进人才方面，园区从前几年，就尝试推出公租房，符合条件的申请者只需拎包入住，而后来又推出社会房源，以政府补贴的方式解决人才居住问题。前不久，园区管委会又重磅出台了《苏州工业园区人才组屋配建和销售管理实施意见(试行)》和《苏州工业园区人才组屋计划积分制管理办法(试行)》。园区将在2016年-2018年在新出让的部分商品住宅地中，视地块情况按住宅计容面积15%-30%的比例配建人才组屋，以优惠价格，定向配售符合条件的已婚人才，让人才引得进来，更留得下来。