苏州市出台了《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》、《关于打造先进制造业基地的若干措施》、《关于打造产业科技创新高地的若干措施》和《苏州市贯彻国家创新驱动发展战略纲要实施方案》。“3+1”政策文件亮相后，在制造企业、科技人才和人才工作海外合作组织中引起热议，激发起社会各界落实创新驱动发展战略的信心，凝聚起苏州新一轮创新发展的强大合力。

　　苏州的人才政策非常完善。2012年，我带着9位博士到苏州创业。博士创业，技术等各方面都没问题，但由于缺乏起步资金，企业初创阶段十分艰难。这个时候，苏州的人才政策帮了我们大忙。2012年，我在苏州高新区成立苏州蓝海彤翔系统科技有限公司，当年就获得苏州高新区领军人才资助，2013年还获得江苏省双创人才资助。来苏州三年多时间里，我先后获得区级、市级、省级等各项人才项目资助3000多万元，这些资金帮助企业度过了初创期。

　　作为曾经受益的企业来讲，看到此次人才新政更为欣喜，因为激励措施范围更广力度更大了。例如新政中“围绕重大产业发展的核心技术需求，引进5-10个重大创新团队，给予1000-5000万元项目资助，并给予引才单位100万元奖励”这一条，对像“蓝海彤翔”这样的急需引进人才的公司来说非常有益，这就意味着公司可以不需要通过像股权融资这样的方式去获得资金，也会更容易赢得创新团队的青睐。

　　近年来,蓝海彤翔以“蓝海创意云平台”为核心，不断创新发展模式，延伸文化创意产业链，在自主研发企业级云计算产品、提供国内一流云渲染服务、孵化优秀文化创意项目、整合文化创意产业资源等方面取得了长足进步，也对地方文化产业转型升级起到了一定的推动作用。未来，蓝海彤翔将继续把创新作为企业灵魂，贯穿于企业发展的每个环节，以持续性的创新推动公司的长远发展，为苏州的经济建设作出积极贡献。