“金九银十”是企业的招聘旺季，对于职场白领来说，也是跳槽的高峰季。近日，《2016年秋季苏州白领跳槽指数调研报告》，结果显示，现在苏州白领事业信心指数较低，有近六成白领正选择跳槽。

  在参与调研的职场白领中，苏州地区有近六成白领正积极投入到找新工作的大军中，其中，一成人正在办理离职/入职手续，有近五成已经更新简历正在求职。另外还有部分受访者表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。

  跳槽意向偏高的结果，与白领们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系。根据数据，苏州地区目前白领事业信心指数为2.85，低于全国的平均水平3.07，相对今年春季3.17的信心指数也有一定下滑，表明苏州地区的白领对2016年事业的信心处于持续下降状态。

  跳槽的原因中，得票数最高的是薪酬水平，有半数白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽，其次为企业发展前景不明、职位晋升受限、工作生活平衡严重失衡。

  专家表示，对于企业雇主来说，要想留住优秀的人才，最重要的是要提供有竞争力的薪酬，此外，为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等来提高企业的人才吸引力，也是符合人才需求的手段。