春季职场薪酬几何，竞争有多激烈，哪些行当挣钱多?对国内37个城市企业招聘及个人简历投递情况进行了抽样调查，其中苏州、无锡、南京、上海、宁波等长三角主要城市的样本占20%。昨天正式发布的结果显示，苏州春季平均月薪为7548元，在全国排名第九。其中，专业服务/咨询、通信/电信/网络设备两行业平均月薪均超万元。

　　人才竞争指数持续回升

　　昨天，截至上月底，从今春人才供需竞争指数看，平均44.6人竞争1个岗位。“与去年冬季相比，竞争指数持续回升，但比去年春季要相对缓和一些”。

　　此次监测的37个主要城市中，北京竞争指数仍居首位;深圳排名升至第二位，相对上季度有小幅上升。苏州以37.5排名第13位。广州、长沙、武汉、无锡、合肥等城市的竞争指数排名有所上升。

　　调查显示，从不同规模企业的竞争指数看，员工在1000-9999人的大型企业竞争指数最高，为54.3;其次是员工在500-999人以及100-499人的中型企业，竞争指数分别为51.7和48.4。员工在百人以下的小微型企业竞争指数较低。据分析，微型企业由于企业品牌的知名度较低、培训、福利等保障不及规模企业，对求职者的吸引力相对不足。

　　苏州中高水平薪资占比高

　　从各城市平均薪酬水平看，北京依然排在首位，较上季度增加了107元。上海、深圳、广州的平均薪酬均有上涨。佛山的平均薪酬为7873元，略超东莞，排名第5位。苏州、厦门的平均薪酬分别为7548元、7452元，均超过南京，分别排在第9、第10位。宁波平均薪酬涨幅也较大，排在第7位。

　　从薪酬分布情况看，苏州地区薪酬为4001-6000元的职位，占比为34.4%，比例最高，其次为6001-8000元以上的职位，占比为24.8%。8000元以上薪酬的职位占24.3%。苏州地区中高薪资水平占比较高，整体薪酬相对其他二线城市也比较高。

　　具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业平均月薪最高，为10859元;其次为通信/电信/网络设备行业，为10599元;再次为房地产/建筑/建材/工程行业，为9641元。

　　宋丽丽建议，薪酬虽是择业时考虑的一个重要因素，但求职者应综合考量各方面的因素，将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的环境中保持竞争力，不被淘汰。