6月24日，由苏州工业园区管理委员会联合苏州市人力资源管理和社会保障局和苏州市总工会共同主办的“苏州工业园区第八届高技能人才职业技能竞赛”决赛在园区工业技术学校启动，来自近300家企业的889名选手角逐与工业机器人、纳米技术、分析技术、移动互联技术、集成电路、生物医药等公共实训基地，通过技艺比拼将产生十个竞赛单元的一、二、三等奖及优胜奖。

　　本次大赛自4月14日报名系统开通以来，共有来自691家企业的2338名在职员工进行了网上有效报名，经过6月3日各竞赛项目的预赛，共有近300家企业的889名选手晋级决赛。决赛项目包括工业机器人技术应用、分析技术、物联网技术应用与维护、运动与过程控制技术、机械产品设计师、生化制药工程技术、MEMS关键结构加工与测试、HTML5全栈开发、嵌入式设计以及企业内训师等。为丰富赛事活动，园区第八届高技能竞赛还设有其他丰富系列活动：以技能大赛为主题的摄影比赛和亲子机器人大赛。

　　项目体系日臻完善、赛事组织更加成熟、企业形成良好氛围、人才结构呈现多元、赛事赞助积极踊跃和赛事活动更为丰富是本届竞赛的六大特点。今年，园区高技能大赛增加了赛前集训环节，预决赛环节集训总量达到近3000人次，促进了选手的交流学习和技能提升。此外，为鼓励企业积极参与赛事活动，本届大赛特设优秀企业组织奖30个，每个获奖企业设奖10000元，调动了企业的参与积极性。

　　在启动仪式上，苏州工业园区产业工程师协会秘书长郭家星副教授提出了“蓝鹰计划”倡议，针对园区户籍人员再就业和新生代大学生长夜就业开展技能惠民专题培训，采取“师傅带徒弟”方式，对园区所辖社区街道内有创业就业需求的新生代大学生进行指导。“蓝鹰计划”共分蓝鹰技能训练营和蓝鹰技能创业两大类，首批合计6个项目，由产业工程师技师协会承担日常事务，公益属性。

　　据悉，园区高技能人才职业技能竞赛已经成功举办了七届，累计投入资金超2500万元，本届将对优秀高技能人才一次性发放奖励超过300万元。大赛不遗余力展示技能风采、铸就工匠精神，契合了园区产业升级、技能为先的发展理念。