苏州沃锐猎头报道：企业方对高校应届生的需求究竟如何?据调查，今年6月，针对网上发布职位数同比增加5%。其中，北上广深四大一线城市网上发布职位数超过10万个，占总数的51%。二线城市中，苏州、杭州、武汉等应届中端网上发布职位数也呈稳中有升态势。数据表明，企业对高校应届生的需求有所增加。

　　调查发现，中端人才中选择毕业后"进一步深造"的比例，已逐年下滑至10.3%，而82.9%的中端选择直接就业。调查发现，大多数中端人才的就业观较为务实，他们认为，毕业后的几年时间，与其选择进一步深造，不如直接踏上岗位积累实践经验，这样对自身价值的提升更有帮助。此外，受严峻的就业形势影响，自主创业成为了许多应届生的选择，这一比例已逐年小幅上升至6.1%。

　　究竟哪些行业最缺人才呢?据调查，今年6月，从网上发布职位数看，最热门的三大行业依次为：金融/投资/证券、互联网/电子商务、房地产开发行业。同期，网上发布职位数最多的前三大职业依次为：销售、行政/后勤、客服及技术支持。其中，销售岗位网上发布职位数超过4.5万个。对此，专家指出，互联网/电子商务、金融/证券/投资在榜上均占有一席之地。"互联网+"的时代，毕业生如果把目光更多地投向行业之间"交汇点"，成为复合型人才，就比较容易掌握求职的主动权。

　　调查同时发现，由于到岗率低、离职率高，企业需要反复进行招聘，人均招聘成本呈不断增长的趋势。调查中发现，企业希望通过提供较多培训机会，达到降低离职率和保留优秀人才的目的