新到工作岗位,作为一名新成员加入到新的集体之中,你的人际关系可以说是新的一页,就像是在你面前展开了一张白纸,有待于你来画美丽的图画。此时,你想画些什么呢?思考这个问题的意义在于,这将是你在就业之初对新的人际关系的期望。如果你认真思考了这个问题,表明你职业生涯的旅途中将有一个好的开端。一个好的人际关系有助于你事业的成功,能在你需要的时候获得必要的支持与帮助,能在紧张繁忙的工作中拥有和谐的人际关系,增添工作的情趣。

　　1.提供上班“可乐”。

　　每个人都有幽默的潜能,区别在于你是否有意识去开发这种潜能。你完全可以尝试从很小的方面做起,创造性地营造部门活泼、蓬勃的氛围。在行动上,你可以尝试:

　　(1)了解周围人的特殊爱好,以便与他们交流感兴趣的话题,邀请他们参与感兴趣的活动。这是与人轻松相处的切入口。

　　(2)制造一些工作空暇中的乐趣。如果你刚利用假期去某个地方旅游,不妨将你所拍的照片带给同事看,分享你有趣的故事,欣赏你见到的美景。你可以准备好任何一件有趣的新闻,令人开怀的笑话,在工作之余和同事们分享。

　　(3)随时送给周围人一点小小的惊喜。用电子信箱发送一张贺卡给你的同事,把一张写有祝贺句的粘贴纸夹人同事的文件夹里。在工作休息时间里送上一块小点心给邻座的同事等等。你可以各种方式表达你对同事的关心,这是人人都需要的,不是吗?

　　(4)多采集一些不同企业文化中运用的“开心游戏”,从中获取幽默的思维方式,有创意的方法。你不仅可以令自己在职业场合里成为带动大家快乐的种子,还可以把这些运用到你的家庭生活中,让生命的每一时段都充满快乐。例如你可以欣赏以下实例:

　　一位致力于人力资源发展的培训师在现场演讲。当他宣布要送给大家一分小礼物时,他神秘地表示,这份礼物已经派发给大家,请各位寻找。结果,大家在自己的座椅底下取出这份礼物。这是培训师事先花时间粘贴在椅子下面的。无疑,这种别致的方式,给大家带来一份惊喜。

　　为打破会议沉闷的气氛,主持者在开始会议之前总是添加一个有趣的小节目。它们可以是,讲一个笑话、交流一下好消息、请某位成员表演一项特长,如唱一首歌、朗诵一首诗、发给大家一个小纪念品等等。在大家心请放轻松时,才开始讲正题。

　　一支到加拿大作学术访问的代表队,想在一处著名建筑前合影留念。正巧迎面来了一家人。代表队中一位成员上前邀请男主人帮助拍照。这位男主人在众人面前摆好了拍照的架势,突然他收起照相机就转身走开,做出趁机拿走照相机的姿势。在众人还不明白怎么回事时,他又走回来站在大家面前,引得大家开怀大笑,他趁机拍下这最开心的时刻。这是随处展示出的个人幽默,很为生活添趣。

　　2.注意修复关系。

　　有时候,人与人之间会因为多种原因,不可避免地发生一些冲突。有的冲突因为工作方案的不同而起,有的则是因为表达不当而生。无论有意还是无意,对人际关系或多或少带来一些影响。这意味着,在一张白纸上你展示出的关系记录有令你舒心的,也会有令你烦恼的。不少缺乏经验的人会把消极的后果印在记忆里,不去主动消除或者改善。事实上,许多事情可以因你的积极思考而带来关系的重建。你可以从几种角度来审查关系改变的可能性:

　　(1)如果是个性上的冲突,比如过于封闭的个性与坦率的个性导致大家的行为方式的不一致,要消除不那么容易。你可以做的是与对方有限合作,尽量在工作关系上保持一致。在工作团队里,与人有限合作是对你的基本要求。如果你觉得自己已做得不错,还是不可避免冲突,影响工作,那就属于组织者管理的责任了。

　　(2)如果是一场误会,使双方关系紧张。只要你设法从心里平息下来,你的表情会传递一种祥和给对方。再寻找机会彼此沟通,关系就能恢复如初。

　　(3)如果是因为双方处世经验的不足而影响了关系,只要大家都有了新的认识,事情也已过去,主动与对方沟通是明智之举。否则你想,你的工作世界里能拥有的关系是有限的。“使用不当”就“弃置不用”,你会浪费多少人力资源?

　　使自己在职业领域里受人欢迎,确实不太容易。但是你去努力了,就一定会有收获。你能留心学习幽默,使用幽默,一定会给自己、给大家带来快乐心情,成为受欢迎的部门成员。在行动上,你还需要注意,每天出现在大家面前时,自己的面部表情怎样?自己的情绪如何?有没有欣赏别人的动情?今天,你愿意做出何种努力来启动自己和大家的开心?