在毕业生求职、年后跳槽、劳务工返苏、企业用人需求大幅增长等多种因素的作用下，人才市场供求双方都表现出较高的活跃值，市人才市场首场招聘会迎来“开门红”。记者留意到，为了吸引企业需要的人才，各种温情用人举措成为招聘现场的一大亮点。

　　昨天的招聘现场共聚集了94家企业，提供需求岗位4041个，吸引了700余名求职者。从行业来看，参加招聘的企业主要为房地产、物业、生产制造类等，岗位类型丰富多样，既涵盖了专业性较强的技术岗位和要求较高的管理类岗位，也有大量基础性岗位。

　　在招聘现场，普通操作工和技能工较为紧缺，这与往年类似。不少企业表示，在经济形势运行良好的背景下，企业用工需求旺盛。为了留住和吸引足够的人才，不少企业早早摆出了抢占人才“先机”的姿态。早在年前，除了给员工包车、订车票、安排年夜饭等暖心举措外，一些企业还为表现突出的员工开出家属探亲房，把员工远在家乡的父母和孩子接来过年。而在招聘现场，招聘单位更是花足心思，推出各种温情举措，除了开出较高的薪资外，还针对年轻求职者的个性需求，推出“免费旅游”“中央空调四级恒温”“每月有晋升和调薪机会”等待遇。

　　苏州市人才市场服务中心总经理刘鹏程介绍，首场招聘会后，市人才市场恢复“天天集市”，每周一为高校毕业生公益专场，周二为建筑房产类专场，周三为服务类专场，周四至周日为综合性人才集市。为不断满足企业对专业技术人才和高层次人才的需求，市人才市场在安排原有招聘集市的基础上，还将不断拓宽渠道，积极搭建企业与求职者之间的交流平台，定期举行企业(行业)专场招聘会、主题招聘会、职业经理人专场招聘会等。此外，系列主题招聘会也将在3月份陆续展开，如3月5日推出苏州市第二十三届女性人才交流洽谈会，3月7日推出最佳东方苏州区第六十六届旅游服务业人才专场招聘会，3月10日推出绿叶科技集团专场招聘会等。