近日，苏州高新区人社局发布了高层次人才招聘简章，面向社会公开招聘2名规划建筑人才。

　　2014年，高新区出台了《苏州高新区、虎丘区机关事业单位高层次人才引进实施办法》，对机关事业单位引进高层次人才的流程进行了明确的规范与要求，区人社局负责对全区机关事业单位高层次人才引进行综合管理、政策指导、备案审核和监督。此次公开招聘的建筑规划专业具有专业性强、高层次人才稀缺的特点，在以往公开招聘中常常出现无人问津的局面。为此，本次城乡规划编制研究中心规划管理岗位采取高层次人才引进的方式，适当放宽户籍、开考比例等门槛，吸引优秀稀缺专业人才前来报考。此次简章要求应聘人员必须具有硕士研究生以上学历，户籍不限，年龄须在40周岁以下，而具有博士研究生学历的年龄可放宽至45周岁，开考比例也从1:3下调至1:1。

　　本次招聘将采取面试考核的形式，通过面试测试应聘人员的专业知识和岗位匹配能力。整个招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。据悉，此次高层次人才招聘报名将持续到10月16日，招聘简章、招聘岗位、成绩公示等都将会在苏高新人才网进行公开发布。