2013年，凭借出色的运营能力，镇湖刺绣经济效益与品牌形象不断得到提升，中国刺绣艺术馆景区创建国家4A级旅游景区并成功晋级。近年来，苏州高新区以镇湖为核心的刺绣产业规模不断壮大，人才梯队逐步形成，创新能力不断增强，对外影响逐步扩大，构建了积极健康的文化产业发展格局。苏绣作为文化创意产业标杆的特征尤为凸显，将人的能动性运用到创意产业运营过程中，整合资源，扩大发展，人才梯队建设正成为镇湖现阶段转型升级的突破口。

　　刺绣产业精品化品牌化发展

　　呼唤创新型人才

　　走在镇湖这个富庶的江南小镇，但见绣女们在各自的绣庄里忙着飞针走线。墙上挂满了她们的艺术杰作，满眼的生动活泼，引来许多游客驻足……近年来，镇湖苏绣的精品化与品牌化路线越来越得到市场的认可，快速占领了“高大上”与中低端市场。目前，镇湖的刺绣已经形成了设计、生产、销售一条龙的产业链条，考虑到镇湖的地理位置以及当地发展经济的现实因素，苏州市政府对发展镇湖刺绣产业十分重视，在宏观上制定了诸多优惠政策，为刺绣行业开辟绿色通道。

　　近年来，镇湖刺绣行业协会通过开展打造品牌活动，成功塑造了一系列“名人绣娘”，成为镇湖优质刺绣产品的品牌形象代表。这些绣娘通过一系列不断参加培训、交流活动，开拓了视野，增长了见识，提高生产技艺，推动了镇湖刺绣的整体发展水平，使镇湖的绣品能够不断推陈出新，塑造优质品牌形象。在品牌塑造之后，怎样才能让产品更具有竞争力?镇湖的领导层清醒认识到：人才是关键。

　　“市场竞争，关键靠人才，特别是那些具有创新意识的人才以及专业的营销人员。”张伟说，苏绣已有千年历史，今天之所以能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，很大程度上得益于大批刺绣人才的不断创新。

　　在镇湖，刺绣领域的创新不仅指的是产品的创新，如科技的进步，针法上和绣法上的革新改进，尝试工业化和半自动化生产，提高生产效率，还指的是营销策略上的变化，即要与国内外市场接轨。在产品的开发和创新上，加快新产品的研发、提升刺绣专业队伍的操作水平和综合素质水平，充分发挥镇湖刺绣协会、刺绣技术研究会等民间组织的作用，组织开展学术讲座、技术辅导、刺绣评展等多种形式的培训交流活动，培养专业技术骨干。与此同时，还通过引进“外援”和内部培养这两手，建设专业化的运营人才队伍。

　　“人才基地孵化方案”

　　创新人才培养模式

　　苏绣在镇湖有两千多年的历史，已成为当地经济发展的支柱产业与文化名片。近十年涌现出一大批有才华，有影响力的“大师”级绣娘，成为刺绣产业发展的领军人物。

　　当前镇湖刺绣工艺虽然已经发展到较高水平，拥有“绣娘八千”，但原创精品稀缺，人才队伍青黄不接的现状依然没有根本改观。镇湖领导层认为，开发创意苏绣作品，培养苏绣创意新人是一个迫在眉睫的重要课题。镇湖急需建立一个刺绣创意团队，让一批有活力，肯吃苦，有理想的新一代镇湖刺绣新人茁壮成长，为原创刺绣建立新路标。

　　为完善人才储备，镇湖街道从1996年起，已经成功与苏州工艺美术职业技术学院合作开办了4届刺绣科班，开设了苏绣设计与制作专业，总结出以“工作室制”为核心的工学结合人才培养模式，培养了60多位优秀的刺绣接班人。但从就业现状来看，对照人社局、非遗办对年轻人创业期望与产业发展总体要求，距离目标还有一段差距，需要调整战略来改变产业人才的培训培养方式，集中力量做强做大创意产业的孵化器。