清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心、上海科学技术政策研究所联合发布《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》。报告从人才的角度入手，结合近五年的劳动力就业数据和的人才样本，对长三角地区高水平人才和数字人才的就业现状、行业分布、人才特征和流动特点等维度进行深入分析洞察，并据此为数字经济转型下的区域一体化探索和人才战略布局建言献策。

　　人才分布与区域发展吻合，数字化转型更待升级

　　报告发现，长三角地区高水平人才占比最高的五大行业为：ICT、制造、公司服务、消费品、金融，从人才角度看，数字化转型程度最高的五大行业依次为：ICT、制造、消费品、金融和公司服务。这与长三角地区目前的发展重心正相吻合。

　　从高水平人才的毕业专业来看，人文类专业和计算机专业的数量和排名较高，这意味着长三角地区ICT产业的发展具有较好的人才专业基础。相比之下，数字人才的毕业专业则更加倾向于信息技术相关及工业机械相关的专业，进一步体现出ICT和制造行业的数字化转型程度。

　　数据显示，长三角地区高水平人才的职位分布总体比较均匀。而数字人才在高等级职位上占比较低，大部分处于初级职位，这表明长三角地区的数字经济依然存在较大的转型与升级空间。

　　各地数字经济发展差异化，各有重心分工明确

　　上海的高水平人才和数字人才在行业分布上比较均衡，ICT和制造是人才最集中的两大行业，消费品、零售、医疗、教育、金融等行业也具备良好的人才基础，在长三角地区的人才和产业发展方面处于引领地位。

　　浙江省表现出基础型和融合型数字经济并重的特点，各城市呈现差异化发展。杭州以发展ICT基础型产业为主，宁波以制造业数字化转型为目标，金华则偏向于消费品、零售等小商品产业。

　　江苏省高水平人才和数字人才在传统产业的占比更高，以制造业为主的融合型数字经济发展突出。除南京以ICT为主导行业外，苏州、无锡和常州均以制造业为主导。