为贯彻落实总行党委“与员工同成长”理念，培养一批“真诚、创新、实干、传导、勤奋”的复合型优秀人才，6月21日-22日，恒丰银行苏州分行举办了后备人才培养新“干将计划”专题培训第四期：《群策群力的行动学习法》。

　　本次培训以解决分行实际管理中遇到的问题并进而实现绩效提升为目标，通过引导、教学和训练相结合的方法，使学员掌握行动学习的工具，在大量实践体验后，大部分学员能够熟练掌握该项学习法。培训课程通过质疑与反思，围绕“知识传递+行为转变+技能提升”，通过综合运用ORID焦点法、团队共创法、漫游挂图、世界咖啡等一系列行动学习法和群策群力工作法，聚焦团队成员个体技能提升和行为改变，进而能够将课堂所学在工作中落地，最终创造绩效。

　　本次培训引入新的学习模式，较好地提升了分行后备管理人才解决问题的能力，提升了组织与团队的竞争力。学员们纷纷表示收获颇丰，下一步将在工作中努力应用学到的学习法，不断提升自己。