近日，2019年(第十一届)苏州国际精英创业周最后一场海外分会场活动——“创赢未来”国际创客大赛以色列赛区暨中东分会场活动落下帷幕。至此，创业周北美、欧洲、东南亚、日韩、中东等地分会场活动全部结束，各赛区获奖选手也将在7月初齐聚苏州展开巅峰对决。据创业周组委会介绍，本届创业周将迎来4000多名海内外创新创业精英带来的各类项目，创历史新高。

　　“人才战略是新时代苏州发展的核心战略。”省委常委、苏州市委书记周乃翔说，对苏州来讲，强调的战略性，就是要从战略和全局的高度，真正将战略资源摆上战略位置，始终保持人才发展的战略思维、战略定力和战略投入，为高质量发展造就功能强大的人才“蓄水池”。

　　“破壁思维”引来人才“源头活水”

　　人才高度决定城市的发展高度。统计显示，苏州的人才“家底”不容小觑：人才总量达276.48万，高层次人才24.49万;全市自主申报入选国家级重大人才引进工程达262人，其中创业类135人，连年位居全国大中城市首位。

　　亮眼的成绩背后也有短板。苏州市主要领导坦言，对标上海、深圳等创新资源高度集聚的城市，苏州的创新吸引力还不够强;与南京、武汉等高教科研资源丰富的城市相比，苏州高校资源偏少，培育本土高端人才和科研人才的能力远远不足，满足不了苏州科技创新和产业发展的需要。

　　坚硬的现实培育了苏州人的“破壁思维”：向外拓展，链接更多资源渠道，为城市人才引入“源头活水”!而长三角区域一体化发展上升为国家战略，正是苏州当下的最大机遇。去年10月，苏州与上海松江、嘉兴、杭州、湖州、芜湖、合肥等长三角九地联合发布《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》，推出社保互通、异地就医联网结算等18条具体措施，共同探索建立人才柔性流动机制和一体化便利化的人才服务机制。多项政策“加持”下，长三角人才和项目资源在苏州“交汇点”上愈加活跃。吴江与上海青浦、浙江嘉善联手建设跨区域院士专家服务中心和院士专家工作站;太仓迎来西北工业大学长三角研究院，宣布将用七年时间打造千亿级航空产业园。在昆山，中科智谷(昆山)人工智能产业研究院、复旦大学运动医学中心昆山分中心落户，提出进一步分享上海的人才溢出、辐射和带动作用。

　　目前，苏州已与31个海外合作组织开展合作，设立10个海外人才工作联络站，在美国、日本、法国、以色列、新加坡等地建立10家国际创客育成中心。“前置海外人才引进节点，苏州覆盖全球的引智网络正逐步形成。”以色列首个中国创新中心——太库以色列中国创新中心总经理郑小星认为，随着离岸孵化模式越来越成熟，苏州聚才效应加速释放，对全球人才的吸引力将持续增强。