· 职位年薪：20-30万

　　· 所属行业： 百货/批发/零售

　　· 所属部门：品牌管理部

　　· 企业性质：私营·民营企业

　　· 企业规模：5000-10000人

　　岗位职责

　　1、根据品牌和空间形象的发展，制订公司整体的陈列规划和调整策略，提升品牌形象

　　2、为制定终端季度产品陈列指引手册设定明确的方向，确保团队高效实用地制定出各季主题陈列方案和活动陈列方案

　　3、制定陈列管理制度，使陈列主管及区域零售管理者能有效推进、监督终端的陈列执行

　　4、完善陈列考核标准，以便各层级人员对终端的陈列执行工作能给予明确清晰的指导及检查依据，并针对终端存在问题予以必要的调整意见

　　5、支援大型店铺新开店的陈列指导

　　6、定期组织陈列专业知识培训及陈列考核，提升零售管理者、店长及陈列师的陈列水平

　　7、与企划部门共同制定和研发重点推广、促销、橱窗主题创意

　　8、组织和协调订货会布展和焦点陈列展示工作

　　9、团队的日常工作和绩效管理，制订团队建设和人员发展规划