职位年薪：40-50万

　　所属行业： 基金/证券/期货/投资

　　所属部门：薪酬福利部

　　企业性质：私营民营企业

　　企业规模：2000-5000人

　　职位描述：

　　1.完善并优化公司薪酬体系，包括薪酬策略、方案、管理模式和流程等的完善和优化，并推动实施;

　　2.进行公司人力资源预算的整体规划和管理，包括预算的制定、管控及分析;

　　3.负责公司HR共享平台(SSC)的搭建和优化;

　　4.负责HR相关的公司级项目的推动及实施;