所属部门：制造部

　　企业性质：民营

　　职位年薪：20-35万

　　工作职责：

　　General Purpose of the Position:

　　 贯彻落实公司各项指标和要求的人员

　　 建立管理和评估体系,根据DMS的要求开展工作,运用精益思想的理念和精益生产的工具培训生产部成员根据公司的发展需求,通过个人参与,不断支持改进小组的改进活动

　　Major Responsibilities:

　　 根据公司的发展需求,通过个人参与,不断支持改进小组的改进活动

　　 每月不定期的开展精益生产培训

　　 每月定期的进行生产评估工作

　　 根据客户需求量,制定年度人员需求计划,并每月进行人力需求分析

　　 根据客户需求量,制定年度培训计划,并落实培训计划的实施;制定年度成本预算,并每月进行追踪评估和分析

　　 协助人事完成本部门PBP工作,并定期完成PBP考核工作

　　 制定年度成本预算,并每月进行追踪评估和分析

　　 不定期开展团队活动,以促进团队成员之间的交流

　　 组织、协调并且直接领导变革来保证有效地沟通，有效地贯彻，努力尽责地带领员工持续减少生产区域的浪费

　　 本着提高生产率，提高产品质量以及降低成本的原则，制定目标并且有计划的开展活动来改进制造系统

　　 发展必要的知识和理解力来教授DMS和精益思想,并且成为组织中的导师

　　Skills and Abilities/Qualification:

　　 良好的计算机使用技能

　　 良好的英文读说写能力

　　 良好的沟通技巧和解决问题的能力

　　 对精益生产有较强的理解力,并具有较强的培训技能

　　 具有团队精神和奉献精神