【沃锐网讯】以城引才，以资引智。8月22日，由深圳市宝安区委区政府主办，以“人才驱动创新 湾区接轨世界”为主题的中美创新创业论坛暨MIT-CHIEF(麻省理工学院中国创新与创业论坛)宝安行活动在宝安泰华梧桐岛拉开帷幕。该活动旨在以MIT-CHIEF宝安行活动为契机，聚合深圳创投机构、园区载体等多方资源，建立深圳与美国的优质项目对接机制，吸引更多优质项目与高端人才集聚发展。

　　MIT-CHIEF(美国麻省理工学院创新创业论坛)是具有国际影响力的中美交流组织，致力于促进中美之间科技创新与创业的交流合作，“MIT-CHIEF宝安行”是“2015 MIT-CHIEF中国行”的最后一站。论坛上，来自中美两地的多位创新创业大咖探讨了中美两地人才的异同、人才对深圳创新的引领作用等话题，对深圳和宝安的人才创新提出了意见和建议。

　　对正处于转型升级关键期的宝安来说，此次活动意义重大，不仅为宝安带来了美国在人才培育、人才引进等方面的先进经验，还开启了宝安与麻省理工学院合作的大门，为宝安建设现代化国际化湾区新城提供了有力支撑。宝安区委常委黄耀东表示，当前宝安正处于创新发展的关键时期，对人才特别是高端人才的需求比以往任何时候都要强烈，宝安正在以更加开放的视野，更加包容的胸怀，更加优美的环境迎接海内外高端人才来宝安创新创业。

　　中美大咖“支招”

　　宝安创新创业

　　松禾资本董事长罗飞、奋达科技董事长肖奋、柔宇科技董事长刘自鸿、美国知名投资机构MassChallenge合作关系经理迪娜·萨姆拉、波士顿大学知名孵化器Koalabsguo国际交流代表李正然、华讯方舟总裁赵术开等中美两地的创新创业大咖参与了此次论坛，并就国际人才的培养、中美两地创新创业环境的异同、创业者应具备的素质等话题，为宝安创新创业、育才引才支招。

　　奋达科技是宝安本土崛起的一家上市企业，经历了由加工制造企业向高科技创新型企业的转型。奋达董事长肖奋认为，不管是国家、城市还是企业间的竞争，其核心都是人才的竞争。而当下除了技术和学历，“学习力”应该是衡量人才的一大标准。“在这个信息爆炸的时代，不论是企业家还是研究者，三天不学习就要落后于人。有强大的学习力，才能组建学习型组织，驱动企业发展。”肖奋表示。

　　美国波士顿知名孵化器Koalabsguo国际交流代表李正然论述了中美两地人才培养理念的不同。“波士顿的大学不只是教创业者挣钱，还教导创业者有一颗充满热情、百折不挠的心。”李正然说。

　　柔宇科技是一家在深圳和硅谷两地同步成立总部的高新技术企业，自主研发了0.01毫米的新型超薄彩色柔性显示器。CEO刘自鸿表示，深圳是移民城市，移民人群在一起更容易碰撞出创新的火花，硅谷也居住着大量来自世界各地的人，这一点两地很相似。而与美国相比，深圳更有着世界领先的产业链，能帮助科研成果落地和转化为产品。

　　松禾资本董事长罗飞认为，深圳无论是市场环境、金融环境还是政策环境、人力环境都非常有利于创新;华讯方舟总裁赵术开则提出了“心要足够大，思维足够远，耐力足够强”的创业者箴言。

　　搭建宝安与MIT优秀

　　项目的对接平台

　　为了给深圳、宝安创新创业土壤及金融资本与美国创业团队和项目之间搭建沟通交流的平台，论坛还设置了项目路演环节，来自麻省理工大学、哈佛大学等美国著名高校的19个创业团队集中展示创新成果，内容涵盖互联网软件、清洁能源、新材料和健康医疗等重点领域。

　　参与路演的项目之一、位于美国麻省的Alpha Szenszor(ASI)是一家利用纳米科技结合可穿戴设计，实现可穿戴环境监测和医疗诊断革命的高新技术企业，其创始人之一是麻省理工电子工程博士张宇昊。

　　在谈及深圳的创新创业环境和对人才的吸引力时，该公司负责人说，深圳聚集着大批创新创业的群体和渴望创业的年轻人，为深圳的持续创新提供了动力，同时深圳开放包容的城市环境和不断进取的氛围又给了这些年轻人成长的空间。“除了创新环境外，深圳还有国际领先的金融环境，为很多创新型公司提供了机遇。”该负责人介绍，ASI希望在中国开展业务，开发碳纳米管传感器在移动、可穿戴式器件和环境监测等方面的应用，希望获得来自中国的A轮投资，利用投资帮助ASI在一年内推出商品化产品。“我们看好深圳，看好宝安，希望这里能提供给我们新的发展机遇。”

　　在为深圳的创业机构、金融资本与美国创业项目搭建交流平台外，宝安区也充分借助此次中美创新创业论坛实现以才引才、以项目引才。论坛现场，宝安区与MIT-CHIEF签署合作协议，开启与麻省理工学院合作的大门，建立宝安与以MIT为核心的美国优秀项目对接机制，将更多的海外优秀人才和项目吸引到宝安落地。MIT-CHIEF团队还实地考察了桃花源科技创新园、高新奇科技创新园、泰华梧桐岛等产业园区，对宝安的创新创业和投资环境予以了充分肯定。

　　吸引高端人才

　　加速城区转型升级

　　此次中美创新创业论坛暨MIT-CHIEF宝安行活动的举办，意味着宝安“凤凰系列”高端人才活动拉开帷幕。接下来，宝安区将开展“金凤凰奖”“金梧桐奖”评选、“招才引智·招商引资”硅谷行、名企名校行、人才政策直通车等系列活动，并计划召开全区人才工作会议，以吸引更多的海内外高端人才来宝安创新创业。

　　近年来，随着转型升级不断推进，宝安的高新技术产业发展迅猛，全区国家级高新技术企业达1232家，约占深圳市的26%、广东省的15%。2014年宝安专利授权总量11352件，居深圳市第二位。

　　在高新技术发展的现实要求和“打造现代化国际化湾区新城”的目标带动下，人才成为宝安区当下重点推进的工作之一。宝安确立了“尽心竭力培养人才，求贤若渴引进人才，不拘一格用好人才”的人才理念，推出了高层次人才队伍建设“凤凰工程”，对入驻宝安的高层次人才从住房、教育、创业等多个方面提供优惠条件。截至目前认定区高层次人才758名、区创新科研团队7个，向高层次人才发放创业创新资助4640万元。

　　宝安还帮助具有创新潜力的企业建设创新科研团队，组建起了长盈精密超精密连接器创新研发团队、高精密微特电机换向器创新科研团队等7个区级创新科研团队，协助深圳市华讯方舟科技有限公司成立院士工作站，与深圳市易瑞生物技术有限公司合作共建院士工作室，引导全国各地院士及其创新团队向企业集聚、为企业服务。未来，宝安还将构建和完善企业为主体的研发体系、产学研协同创新体系、科技创新平台体系、科技创新载体体系、创新投融资体系、创新服务体系等“六大”创新生态体系，为人才创新创业提供全方位支持和保障。