以“跨界、复合——互联网+金融时代对人才的需求”为主题的2015深圳金融峰会暨行业人才专属见面会在福田大中华喜来登酒店6楼盛大举行。本次峰会分为“人才精准邀约、自由面试、嘉宾主题分享”等环节，共吸引了深圳地区多家金融名企和数百名有求职意愿的行业精英参与其中。“小牛普惠”副总经理苟强明先生作为特邀嘉宾出席峰会，并作为“嘉宾主题分享”环节的主讲人与现场的各位同行和求职者一起分享和探讨了“互联网+金融时代=高薪?”这个极具行业热度的话题。

　　互联网+金融前景广阔，人才需求成痛点?

　　进入2015年，互联网+金融行业的发展可以用突飞猛进来形容。据网贷之家最新数据显示，截至7月底，全国运营P2P平台数量已达2136家，7月份P2P网贷行业整体成交量为825.09亿元，为去年同期的3.8倍。当互联网+金融时代悄然来临，整个行业对于跨界复合型人才的争夺也开始日益激烈，面对行业人才短缺的痛点，如何快速高效地找到符合需求的优秀人才，以保持企业在行业竞争中的强大竞争力，成为此次峰会围绕和关注的重心。

　　互联网+金融时代=高薪?，引发现场强烈共鸣

　　通过上午的人才精准邀约和自主面试，下午2点，在智联招聘RPO交付中心总监杨娟女士做完峰会总开场和相关观点分享之后，峰会正式进入了“嘉宾主题分享”环节。苟强明先生一开场便以风趣幽默和平易近人的发言赢得了现场同行和广大求职者热烈的掌声。接下来，苟强明先生和与会人员一起对“互联网金融时代的发展现状和前景”、“行业的人力资源现状”、“行业的人才需求与薪资水平”、“行业的人才策略”、“专业人才对企业的选择”等相关话题进行了深入的交流和探讨，大家一致认为：进入互联网+金融时代，随着人才需求的加剧，复合型人才挑战高薪已成必然。

　　对于现场同行和求职者都十分关心的“人才培养及职业规划”等方面的问题，苟强明先生也都一一做了相关解答，并提出了相关看法和建议。他指出，企业可通过人才招聘与自我培养双管齐下，招聘一批有兴趣在行业发展的年轻人，同时通过实际的业务操作和企业文化的熏陶，培养一批能与企业共同成长的人才，用以弥补自身人才不足的短板。同时他建议：求职者在进行新的职业规划、选择新的发展机会的时候，要擦亮眼睛，多做调查，选择基础资产资源优良、金融风险控制能力专业，具有广阔前景的创新型实力企业。

　　“小牛普惠”，创新引领市场

　　接下来，苟强明先生向与会人员简单的介绍了他所在的“小牛普惠”公司及公司成功的企业文化。“小牛普惠”是小牛资本旗下的子公司，是一个线下P2P贷款和投资理财双引擎平台。通过创新发展，已开发了两块业务：一是做 “无担保、无抵押”的线下P2P贷款业务，二是为客户提供方便快捷的线下投资理财服务。线下P2P贷款方面，“小牛普惠”拥有 “业主贷”、 “生意贷”、 “车主贷”、 “工薪贷”等众多优质贴心的产品。而它的线下投资理财就主要是通过业务联合，来推广兄弟企业“小牛在线”和“小牛钱罐子App”的理财产品。

　　作为互联网金融领域的后起之秀，“小牛普惠”的崛起也自然离不开其以“开放、乐观、拼搏、奋斗”为核心的企业文化的推动和支撑。目前，“小牛普惠”开设的门店数已超过115个，基本涵盖了全国的一些主要城市，公司总人数已超过5000人。

　　最后，苟强明先生通过对目前互联网金融企业人才培养与建设紧迫性的论述，以及行业人才如何加强自身的技能的专业建议，在对互联网金融行业的未来发展提出展望的同时，将此次 “互联网+金融时代=高薪?”的探讨引入高潮。

　　“小牛普惠”作为一家具备先进行业经验和综合实力的互联网金融理财服务企业，在为客户提供透明、公开、便捷、安全的普惠金融服务的同时，十分注重自身产品的创新开发。当前，“小牛普惠”正通过有效整合各类优势资源全力拓展线下投资客户端，为持续创造领先稳定的收益，赢得贷款人及投资人的充分信赖，实现拼搏奋斗的品牌理念不懈奋斗。