只要坚持人才发展战略的基石地位，围绕吸引人才作出针对性和持续性的政策部署，那么深圳便不会丧失其科创领域的龙头地位，将继续在全世界范围内大放异彩。

　　今年3月，深圳出台《关于促进科技创新的若干措施》、《关于支持企业提升竞争力的若干措施》以及《关于促进人才优先发展的若干措施》等3方面“新政”，其中尤以《关于促进人才优先发展的若干措施》(以下简称《措施》)最为引人瞩目。

　　人才作为经济社会发展的第一资源，对于深圳这样一个以创新创业为发展动力核心的城市而言，其重要意义毋庸置疑。改革开放以来，深圳飞速发展的历史经验一再证明，人才是撬动时代巨轮的第一杠杆。面对未来更为广泛激烈的国内外竞争，面对更为瞬息万变的产业转型升级形势，一套更为全面、更具现实针对性和实用价值的人才发展战略对于巩固发展深圳科创之城地位至为关键。

　　半年多来，围绕《措施》，相关政府部门陆续出台了配套方案。截至10月上旬，178项任务中，已落地实施的有122项，正在推进实施的有56项，覆盖人才衣食住行、发展平台以及入户政策等相关方面的全面规划设计，从而再度让国内外人才的无数双眼睛注目于深圳。事实上，并不是只有深圳一地推出人才吸引战略，但完全可以说，深圳一地的人才发展战略更具备一种舍我其谁的气势，“人才81条”体现的深度与广度，无不彰显出深圳对于各类人才的渴求之诚与仰赖之重。

　　改革开放以来，国际国内人才的荟聚让深圳在短短三十几年间一跃而成世界闻名、声望直追硅谷的科创大城，然而新兴一线城市通病也不免随之而来，在短时间内产生了较为负面的影响，一定程度上损伤了深圳对于新一代人才的吸引力。如今人们谈及深圳，除了感慨这座城市曾经带来的无数奇迹，不免还要提上一句“高房价”。尤其是经过2015年房价的新一轮上涨，深圳面临着居住成本高、工作性价比低、无法满足新形势下支柱产业和新兴产业快速增长的积聚人才需求的隐忧。“安得广厦千万间”，“住”毫无疑问是人们日常生活中最大的后顾之忧。应该说，《措施》提出的人才安居保障相关内容政策，直击当下痛点，提出了切实有效应对策略。

　　《措施》中所提人才安居保障政策涵盖了引进的各层次类别人才，兼具广泛覆盖面及深入普惠性，基础性人才、杰出人才、高层次人才以及海外人才可谓无一“漏网”;对人才的住房生活补助资金也进行了不同程度的提高，以引进基础性人才住房生活补贴标准为例，本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元，均提高至之前标准的两倍以上，力度可谓空前;在政策落实方面，全面推广自主网上申办的方式，一改以往政策落实的程序繁琐冗长之风，让申请补助变得方便快捷。

　　值得一提的是，《措施》提出，“十三五”期间深圳新筹集建设保障性住房和人才住房40万套，其中人才住房将不少于30万套，这一数字几乎是深圳经济特区建立30多年以来建设的政策性住房总和，也超出了“十二五”期间深圳开工的35.7万套商品房总量。我们有理由相信，在深圳市委市政府的大力举措下，不会让住房压力或者其他经济压力，成为让人才望而却步的因素。

　　前路光明，道阻且长，逆水行舟，不进则退。随着未来的进一步发展，新的问题仍将层出不穷，但只要坚持确立人才发展战略的基石地位，围绕吸引人才作出针对性的政策调整，那么深圳便不会丧失其科创领域的龙头地位，将继续在全世界范围内大放异彩。