为使人才安居深圳、乐居深圳，作为“十三五”开局之年，深圳今年频出“重拳”，推进人才安居和保障房建设：推出“新政”施行保障房与安居房双轨并行、成立人才安居集团对人才住房进行“机构专营”……一系列举措使今年的保障性安居工程成绩斐然。

　　2016年，全市共开工和筹集保障房和人才安居房6.12万套，竣工5.17万套，实际供应4.2万套，全部超额完成年度任务，交出了满意的“答卷”。

　　超额供应保障房，让人才“乐居深圳”

　　“租住在政府配租的人才住房，每个月可省房租数千元，不仅降低了生活成本，还能确保生活质量，安心工作。”罗育专是经市有关部门认定的“后备级人才”，由深圳一家科技企业引进。按照人才安居政策，市住建局向其定向配租了一套位于朗麓家园的公租房。

　　在深打拼的人才都和罗育专一样，渴望拥有良好的居住条件。为让人才安居深圳、乐居深圳，深圳进一步加大力度推进人才住房和保障房建设。根据市政府民生实事的任务安排，2016年需要新开工和筹集保障性安居工程6万套，竣工5万套，供应4万套。

　　据了解，全年共开工和筹集6.12万套，竣工5.17万套，实际供应4.2万套，全部超额完成年度任务。

　　在已供应的4.2万套住房中，包括公租房约2.8万套，安居房约9000套，拆迁安置房约5000套。其中，已开展金穗花园、龙泽苑、龙瑞佳园公共租赁住房项目配租。开展和平里花园Ⅱ期、正大时代华庭、中粮云景花园北区安居型商品房等项目配售，选定并签约4521套住房。截至目前，公租房轮候册在册家庭近10万户，安居型商品房轮候在册家庭逾5.2万户。

　　为贯彻落实市政府人才安居政策，解决领军人才后顾之忧，全年共配合各区人社部门完成了6万余条数据核查，进行了4个批次的高层次专业人才核查公示，向高层次专业人才发放住房补贴约2.07亿元，惠及高层次专业人才共2807名。

　　“十三五”期间建设30万套人才房

　　深圳持续大力实施人才安居政策，但仍无法满足人才多层次的住房需求。预计“十三五”期间，全市人才对住房的需求将达51万套，供需矛盾十分突出。

　　如何进一步缓解人才住房困难、改善人才居住条件、增强人才吸引力?深圳为此制定了人才安居“新政”——《关于完善人才住房制度的若干措施》，人才住房的建设和供应力度前所未有，初步构建并形成了多渠道筹集建设人才住房的体制机制。

　　按照规划，“十三五”期间，深圳新筹集建设保障性住房和人才住房40万套，几乎相当于特区成立30多年以来建设的政策性住房总和，也超出了“十二五”期间全市开工的商品房数量(35.7万套)。

　　40万套住房中，人才住房将不少于30万套。对此，《若干措施》提出多项措施，对人才住房多渠道筹集建设进行了全方位布局。如每年新增供应的居住用地中，人才住房和保障性住房用地面积应当不少于总用地面积的60%;招拍挂出让的商品住宅项目用地应配建不少于总建筑面积10%的人才住房;充分利用地铁、公交场站等公共设施上盖、城市更新和棚户区改造项目配建人才住房;大力挖掘社会存量住房资源等。