新年伊始，深圳的人才市場招聘需求旺盛。深圳市人才交流服務中心有限公司2月9日公布的調查結果顯示，今年“才市暖陽——招聘求職公益周”上，有超過七成的企業增加了招工數量。

　　招聘企業約四成為新興產業

　　2月9日一早，位於羅湖區的深圳人才大市場，早已人頭攢動。2月5日啟動的2017年第九屆“才市暖陽——招聘求職公益周”，五天來已經吸引了包括富士康、比亞迪、華大基因、住友電工、卡西歐、美的集團等眾多名企在內的849家單位參加。

　　“去年隻有650個單位參與。”本次活動主辦方、深圳市人才交流服務中心有限公司招聘業務部部長連楚鋒介紹，與去年同期相比，73%的企業增加了招工數量，將發布超過15000個工作崗位。

　　根據活動主辦方的調查，本次招聘周的熱門行業前五名，分別為電子制造業(佔35.6%)、商貿(佔11.5%)、計算機和軟件(佔8%)、金融業(佔4.6%)、建筑(佔4.6%)。招聘企業中，約四成屬於新興產業。

　　據悉，本次招聘周，技術研發類和銷售市場類崗位最為吃香。有近八成的企業表示急缺銷售市場人才。急需技術研發類人才的企業則佔到了55%。

　　“67%的企業缺人，是因為訂單增加或規模擴大。”連楚鋒認為，今年人才市場的“回暖”，得益於深圳多年來對轉型升級的堅持。傳統制造企業的成功轉型，以及新興行業的興起，帶來大量工作崗位。“隨著返深人流增多，預計元宵節后將迎來求職招聘高峰。”

　　大部分企業漲薪5%-10%

　　隨著近年來物價、房價的上漲，本次招聘周大部分企業都提高了各自的薪酬水平。其中，15%的企業承諾漲薪10%以上﹔33.3%的企業願意漲薪6%~10%﹔36.7%的企業選擇漲薪5%。

　　在活動現場，一家企業的招聘負責人毛女士表示，她所在的企業，技術型人才比較緊缺，比如算法工程師和硬件研發崗位，就很難招到理想的人。“對符合這些崗位需求的人才，我們肯定會提升薪酬。”

　　盡管大多數企業選擇了漲薪，但求職者對薪酬的期望值，相比去年也有了較大幅度的提升。76%的求職人才認為，工資上漲幅度應該在10%左右。

　　根據問卷調查結果，今年招聘周中，期望月薪在6000元以上的求職者，佔比從去年的40%提高至60%。而期望月薪為3501~4500元的受調查者，佔比則由18%降至12%。

　　與此同時，有六成受調查的求職者認為，找工作最看重的是薪酬待遇。四分之一受調查者表示，選擇來深圳工作的原因是“這裡工資較高”。

　　“我希望月薪至少能達到9000元。”昆明理工大學化學工程專業的應屆碩士生小李表示，他所學的專業更適合在大城市工作，但深圳物價、房價壓力，也是很現實的問題。“工資低了，生活會很困難。”