湖北作为全国教育大省，而武汉又是华中地区的中心城市、教育中心，辐射面积是华中地区的若干个省，超越湖北的存在。共拥有86所大学，百万大学生，每年应届毕业生高达30万人，光211工程高校就有7所：

　　这么多高校人才，如果能留住将会是一笔很大的财富。可是每年的毕业生大部分选择到了北上广深等一线城市工作，且武汉到深圳成为中国最热门的大学生跨省求职路线。根据《华中科技大学2015年就业质量报告》显示，15年来该校开招聘会的地区，前五名是广东、江苏、北京、上海和浙江，共有1688家单位，占到来该校招聘单位数的64%。该校就业指导中心袁老师表示，东部地区经济发达，不但企业多选择多，而且还有许多政府和事业单位岗位。今年上半年，就有杭州、常州的市政府来该校选拔人才。类似这样的情况多年来已经形成惯性，以广东华为公司为例，现在公司多数技术人员都来自华科大，师兄带学弟，华为成了许多毕业生的首选地。

　　在一定程度上可以说，是武汉源源不断的人才供应帮助了深圳的快速发展。过去30年，深圳的辉煌，武汉的失落，武汉意识到，只有留下大学生才能留下武汉的未来，为此武汉喊出了“五年留下百万大学生”的口号。至于未来怎样，我们拭目以待，下面看一下武汉留不住人才的具体原因：

　　1.人才保留政策不完善，政策方面没有吸引人才或者留用人才的措施，甚至在户口办理人才落地方面政策面都没有很好的扶持措施，直到这两年才渐渐好些。早在10年外地大学生去长沙工作，长沙政府对外地过去工作的每年补贴2000元(具体数值有待商榷)。

　　2. 政府对互联网行业的支持力度不够大，同样是到了这两年政府才逐渐开始重视互联网，主要也是移动互联网，这点又逊色于成都太多，成都政府对移动互联网的支持力度还是挺强的，天府软件园据说入住企业有很多优惠措施，听说百纳在成都也有个分公司就在天府软件园。

　　3. 武汉作为中部第一大城市，基础设施不完善，交通差，工地多，空气质量差。

　　4. 行业薪资，基础福利方面与北上深的差距。薪资方面这点大家可以理解，毕竟房价水平摆在那，社保公积金方面据我所知没多少公司是按规矩来的，不是没公积金就是不按薪资基数来，这点也是跟政府监管有关。

　　5. 再加上一些历史原因，互联网行业本身武汉就落后于北上广深杭，武汉互联网氛围没那么浓厚，导致有些从事互联网方向稍微前沿一些工作的人根本没法回来，没有相关方向职位，同时有些岗位得不到重视。 其他的比如好公司少，好平台更少; 大多数公司管理混乱，福利不完善等等等。

　　武汉现在的发展口号是：武汉，每天不一样。

　　武汉的发展，和“人”，确切的说，跟“我”，有什么关系?

　　“我”为什么到武汉来?到武汉，“我”能得到什么，获得什么?

　　大江大河在武汉人口中是自豪，在武汉人心里是沟壑，是无可奈何的存在，“人”的发展和联系，硬生生被大江大河断开。

　　九省通衢，是什么优势?

　　人们来了，走了，对这篇土地有什么感情，在这里拾起什么故事?