深圳市推出多项举措推动技能人才培养发展，将投7000多万用于技能培训补贴。

　　目前深圳市技能人才总量已发展到320万人，其中高技能人才88.4万，高技能人才占技能人才比例提升至27.6%。7月15日是第三个“世界青年技能日”，深圳将通过培育技能领军人才、加强载体建设等五大举措来推进技能人才的发展。

　　一是培育技能领军人才。通过设立“鹏城工匠”作为技能人才的最高荣誉，每年评选10名“鹏城工匠”予以每人50万元重奖。实施“技能菁英”工程，每年遴选一批有发展潜力的青年高技能人才，提供20万元经费，资助其到发达国家开展技艺技能研修，培养一批具备国际视野的青年领军人才。

　　二是加强载体建设，通过结合科技创新发展阶段、产业特色优势，依托龙头企业加强高技能人才培训基地、技师工作站、技能大师工作室等各类载体建设，并建立了以产出效益为核心的分类分级事后资助制度，每年资助总额1800万元，单个载体年度最高资助50万元。

　　三是加快“双元制”发展。深圳市政府与德国纽伦堡市政府、工商会签订《技工教育合作备忘录》，全面开展合作。筹建深圳工匠学院(暂定名)，全面引入德国双元制模式和优质职教资源，高标准打造技工教育新标杆。同时启动“双元制”技工教育立法调研，拟通过特区立法出台相应优惠政策调动企业积极性，构建产教有机结合的技工教育模式。

　　四是打造“深圳技能大赛”品牌。深圳出台《竞赛发展规划》和《竞赛资助资金管理办法》，健全完善职业技能竞赛制度和配套政策。2017年将举办5大版块26项竞赛活动35个市级一类竞赛。面向全国举办工业设计师、电动汽车维修两项“工匠之星”技能大赛，开展3D打印、无人机操控等新工种竞赛，提升“深圳技能大赛”的品牌影响力。

　　五是优化激励保障。通过优化激励保障政策，让技能人才“来得了、留得住、得实惠、得尊重”。职业技能培训补贴实现户籍和非户籍劳动者全覆盖，每年发放补贴7000多万元。面向企业推出“培训券”政策，每年发放5000万元。

　　另据了解，深圳还将在高层次人才认定、鹏城杰出人才奖、国务院政府特殊津贴、深圳市政府特殊津贴等评选奖励中，明确技能类人才的通道和标准，让拔尖的技能人才能够与其他类别高端人才一样，享受相应的入户、住房、奖励、津贴、保健等福利待遇。