据深圳市人社局，深圳已正式实施《深圳青年创新创业选拔支持实施方案》(以下简称《方案》)，在全国率先采用“举荐制”方式，每年从新一代信息技术、新能源、互联网、文化创意等深圳市战略新兴产业和未来产业领域的应用研究、技术创新和创业领域选拔不超过40名青年创新创业人才。被举荐成功者，可直接认定为深圳市后备级人才或海外高层次C类人才。

　　什么是举荐制

　　举荐制是通过深圳市政府从相关领域遴选和聘任的举荐委员，凭借其在相关领域的成功经验和识人用人的卓越能力，以慧眼识英才的方式为深圳市发现和推荐有潜质的青年创新创业人才的一种人才认定方式。

　　举荐制与深圳现行的高层次人才认定方式有哪些区别呢?

　　现行的高层次人才认定方式主要针对在科研、应用、技术创新和创业领域已取得成果的人才，暂未覆盖到有发展潜力、尚未取得成果的青年人才，而这部分青年人才正处于急需扶持阶段。

　　谁来举荐 王石等20人成首批举荐委员

　　据《方案》显示，已获得市政府聘任的首批20名举荐委员，是人社局从深圳市知名企业、科研机构和高校负责人以及已经认定的深圳市杰出人才、国家级领军人才、“孔雀计划”A类人才中遴选而出，主要为知名企业家、专家、科研学术带头人，具体包括招商银行原行长马蔚华、万科企业股份有限公司董事长王石等人。

　　这些举荐委员具有一定的社会知名度、公信力，有较强的社会责任感，在其专业领域也做出了突出贡献。

　　据悉，举荐制实施初期，每位委员每年可举荐不超过2名优秀青年人才,未来将视实施效果调整举荐委员和举荐数量。

　　哪些人可以被举荐

　　对于被举荐者条件，凡在深工作、学习或自主创业两年以上，年龄在35周岁以下，开展应用研究、技术创新或者创业项目属于深圳市战略性新兴产业和未来领域，具有发展潜能、并符合相关推荐条件的，可向举荐委员自荐。

　　申报基本条件

　　●在深工作、学习或自主创业两年以上，年龄在35周岁以下，开展应用研究、技术创新或者创业项目属于我市战略性新兴产业和未来产业领域，具有发展潜能、符合下列条件之一者，可申报深圳市青年创新创业人才：

　　●有独特的科研方法或思路，或具有良好的科研素质，发展潜力大，科研工作有较大创新前景和突破可能的;

　　●从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得一定成果或掌握核心技术，或参与技术改造、升级，取得技术革新或解决关键性技术难题的;

　　●企业或科研机构的科研团队带头人，或有战略眼光且掌握相关技术的管理人才;

　　●创办企业正在进行技术成果向生产力转化，或进行新技术、新工艺、新方法研究及推广，有广阔发展前景的;

　　●创办的企业拥有自主知识产权或创新商业模式，能够填补市场空白，或拥有的发明创造和技术革新可产生较大经济社会效益的;

　　●举荐委员认为符合我市战略性新兴产业和未来产业发展需求、具有发展潜力的其他青年人才。

　　●已取得我市现有高层次人才认定标准中所列成果者除外。特别优秀或急需的人才，可不受在深两年时间限制。