作为中层，工作中自然很多机会接触老板，但本人，财务工作多年，对数字敏感，对察言观色就不在行了，请教各位大侠，怎么作到揣摩老板心思，以使工作更得心应手?

　　首先，你需要清楚的知道老板的性格和个性。老板忌讳什么?避讳什么?

　　其次，作为一个财务人员，要求的就是原则坚守。能做上老板的人都是万里挑一的人精。对老板来讲，法务、财务人员必须耿直、正直，维护老板和公司的利益。一个干财务的如果过多揣摩老板心思，老是顺着老板的脸色行事。老板不是傻子，这样做不仅老板不会高兴，相反老板会觉得圆滑过头。财务是干啥?说白了，得罪人和替老板背黑锅。

　　再次，财务是守门员，职责是守好公司的钱财，需要的就是坚持原则和立场，过多考虑老板态度只会降低原则的坚守。老板不仅不会高兴，相反会觉得厌烦。

　　深圳沃锐猎头小编个人感觉“揣摩”这个词不太恰当，的确有投其所好，刻意讨老板欢心的意思，甚至为了达到此目的可以放下某些原则，不太正面。正确的想法是，通过和老板接触、沟通，包括和同事进行了解，了解老板的性格、观念、做事方法和原则，调整自己的行为与其进行对接，在不违反相关的原则的同时，充分获得老板的信任和支持，以便更好地开展工作。

　　财务工作不同于其它，有时处理不好，有可能会违反国家的法律，甚至构成犯罪而身陷囹圄，所以，心里还是要绷紧“原则”这根弦，把握好哪些事情可以做，哪些事情不可以做。

　　作为一个专业、成熟的中层领导，希望工作卓有成效，以获取更大、更好的发展空间，就要学会“管理上司和老板”，设法发挥上司或老板的长处，运用上司的长处。在具体做法上应该小心谨慎，实际上，运用上司的长下，也是下司工作能否卓有成效的关键，只有如此，作为下属才能将精力集中在自己的工作上，完成自己想做、应该做的工作，取得希望取得的成就。