当今各大城市“抢人才”与“招引企业”齐头并进，可以说为了招揽人才和优质企业煞费苦心，很多地方开出了优渥条件甚至是很难拒绝的条件——定制厂房、拎包入住式的前置招商，低息使用配套资金，提供好的学位给员工子女等。企业在不同发展周期需要的环境与支持也不尽相同。对大城市而言，高新技术产业、现代服务业、先进制造业成为全力以赴发展的产业，而这些产业中，人才的作用是至关重要的，因为人才资源是高端领域竞争的决定性因素，人才既能创新创业，也能自带流量吸引资本和产业。

　　对平均年龄只有32.5岁、拥有10家世界五百强企业、连续三年稳坐工业第一市的深圳而言，吸引一批又一批青年才俊到深圳创业就业，成为推动高质量发展的重要抓手。每年11月1日既是深圳企业家日，也是深圳人才日，以城市的名义致敬人才和企业家，这是深圳成为国际知名创业创新城市最深沉的支撑力量。

　　今年9月公布的《2022年度城市创投活跃指数》中，深圳位列第三，苏州紧随其后，体现其不容小觑的创投实力。每年的7月10日是苏州国际精英创业周的开幕日，也是“苏州科学家日”。今年的创业周如期开幕，2796名嘉宾携带2819个项目参与活动。目前，苏州已经建成23家国际国内创客育成中心，发展了31家海合组织，拓展了延揽人才的战略支点，覆盖全球30多个国家和地区，成为苏州生动的城市宣传窗口和国际化的人才工作名片。同时，苏州连续10余年在全球30多个国家和地区举办91场国际创客大赛，打造了产业聚焦、优势叠加的国际赛事群，并持续放大“校园苏州日”品牌效应，深化知名高校大学生暑期实习计划，定期面向海外发布博士后需求，有针对性地引进全球优秀青年人才。截至2021年年底，苏州全市人才总量达342万人，高层次人才总量近33万人，留学回国人员突破5.5万人。苏州连续十年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。