“政府对人才的支持力度是深圳多样化和全球化的原因。我从没见过哪座城市拥有像深圳一样的支持力度。”今年9月，著名数学家、中国科学院外籍院士埃菲·杰曼诺夫全职加盟南方科技大学，受聘讲席教授。

　　步入10月，在韩国举行的世界技能大赛特别赛上，来自深圳技师学院的选手陈新源、罗凯分别夺得云计算和3D数字游戏项目决赛的桂冠。这是中国代表队首次在这2个项目上摘得世界技能大赛金牌，也是深圳选手首次摘得世界技能大赛的金牌。

　　金秋时节，深圳引才、育才工作可谓佳话频传。

　　鱼无定止，渊深则归;鸟无定栖，林茂则赴。

　　近年来，深圳深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以先行示范区的担当作为，勇于改革、不断创新，抢抓粤港澳大湾区建设高水平人才高地的重大机遇，奋力开创新时代人才工作新局面，为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出深圳贡献。

　　最新数据显示，深圳全市共有全职院士86人，高层次人才2.2万人，留学回国人员超过19万人，各类人才总量超662万人，累计引进海内外高精尖缺团队251个。

　　坚持党管人才

　　为“聚天下英才而用之”赢得先机

　　做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。深圳坚持党管人才原则，持续“抢滩布阵”，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。

　　人才是第一资源，深圳建立“一把手抓第一资源”机制，市委主要领导带头示范，以抓顶尖人才引进、重点人才项目、重大人才政策、政治引领为主要内容，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总、职能部门各司其职的人才工作格局，建立调查研究、协调联动、督促考核三项机制，推动各级“一把手”亲自抓人才工作。

　　党委牵头抓总，构建“鹏城孔雀计划”“鹏城英才计划”引育并举的人才政策体系，对于市场指挥棒发挥作用明显的竞争领域，建立“创新成果越多、经济贡献越大、奖励补贴越多”的持久激励机制，优化升级产业发展和创新人才奖，扩大优质实体经济企业高精尖缺人才覆盖范围;对于政府主导投入为主的非竞争领域，支持用人主体设置特聘岗位，自主评聘高精尖缺人才。