近日有媒体报道，随着国内经济回暖，各行各业用工需求开始增加，劳动力缺口随之增大，原本春节前后才会出现的季节性“用工荒”现象，已在全国多个城市提前出现并集中在制造业和服务业。深圳的情况怎么样?记者近日到多个服务业企业和制造业企业调查采访，发现目前深圳暂未出现“用工荒”的情况。

　　深圳各行业招聘难度较低

　　记者在深圳张姐碳烤业肥牛采访时，其负责人表示，目前他们在深圳的多家分店皆未出现用工短缺的情况，但行业内员工流动性大，相较往年，员工对工资、社保和住宿条件提出了更高的要求，店面员工存在难招情况，但缺口不大。

　　记者联系到深圳某五金加工类企业，其负责人表示，厂区员工目前招聘较为稳定，暂未出现用工缺口。加之政府对小微企业用工及以工代训的相关政策补贴，用工能够得到保障。

　　深圳地铁13号线四工区工程部负责人李伟忠介绍，他们的工程用工需求暂未受到影响。工程方会根据生产任务提前做好生产计划和劳务用工计划，根据施工任务和条件进行平衡协调，加上与劳务派遣单位提前协商，能够保障用工投入。

　　华强北某化妆品销售店的李女士表示，自华强北转型后，化妆品销售便在市场上处于热门状态，但人手未出现缺口，因为疫情得到控制后，到深圳工作的人流也源源不断，用工需求能快速得到补充。

　　智联招聘华南地区市场负责人告诉记者，受益于“六保”“六稳”等政策持续发力，深圳人力资源市场持续活跃。《2020年秋季深圳人才供需与流动数据报告》的数据显示，2020年7月-9月，人才需求量尤以互联网、房地产、电商等深圳优势行业需求最为强劲，计算机、金融、通信、工业自动化等行业的竞争指数均达到11以上(平均每个职位接收简历超过11份)，求职人员充足，行业招聘难度较低。