记者了解到，近年来深圳市人力资源和社会保障局深入贯彻市委市政府工作部署，持续优化技能人才培养、使用、评价、激励机制，造就了一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的技能人才队伍，为“双区”建设提供了有力的技能支撑。

截至2021年年底，全市技能人才总量达398.58万人，高技能人才达143.26万人，高技能人才占比35.94%。“十三五”以来，深圳2名技能劳动者荣获中华技能大奖，4名高技能人才享受国务院政府特殊津贴，84人荣获“全国技术能手”称号，5人荣获“南粤技术能手”称号，291人获评“广东省技术能手”。深圳选手参加三届世界技能大赛，荣获2银22优胜奖的优异成绩。

据介绍，深圳推进形成技能提升长效激励机制，全面落实职业技能提升行动，建立“从无业到有业，从学徒到工匠，从线上到线下”的培训补贴激励机制，大规模开展职业技能培训，3年来共开展各类技能培训超过400万人次，发放各类培训补贴资金约44亿元，惠及约14万家（次）企业。

优化技能人才评价体系，推进技能劳动者成才通道更加顺畅。支持企业、院校、行业协会等124家市场主体自主开展技能评价，7万人获颁政府认可的技能等级证书，评价量和证书量均居全省前列。率先开展特级技师评聘试点工作，进一步抬高技能人才职业发展的“天花板”。率先探索制定技能人才薪酬分配指引，引导建立基于技能水平和业绩贡献的工资收入分配制度，推动技能劳动者薪酬稳步提升。

推进职业技能竞赛活动蓬勃开展。聚焦智能制造、信息通讯、设计创意、生活服务等领域，每年举办60多项市级劳动竞赛和技能竞赛，为全市技能劳动者提供丰富多样的技能比武舞台。

此外，推进形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚。推动在培训补贴、入户积分、住房保障等公共资源分配政策中，建立按照技能等级高低享受相关待遇的正向激励机制。每年评选10名“鹏城工匠”，每人奖励50万元，树立“技高者多得”的职业导向；实施“技能菁英”工程，每两年遴选100名优秀技能青年，资助每人20万元用于赴国内外发达地区研修深造；落实中华技能大奖、全国技术能手等技能领军人才的奖励补贴、住房医疗、子女教育等优惠待遇。每年12月10日-16日举行“深圳工匠活动周”，持续营造有利于技能劳动者成长成才的劳动氛围。

（来源：作者：深圳特区报记者 庄瑞玉)