一是强化企业主体作用，依托市、区两级职业技能培训政策，联合企业共同开展技能人才培养，鼓励企业结合生产实际、技术攻关项目，大力开展岗位技能提升培训。二是推动各级职业院校、职业培训和鉴定机构根据技术技能型、复合技能型和知识技能型人才等不同要求设置课程，对紧缺人才进行有针对性培训，累计为企业培训高技能人才1.1万人。三是发挥技能大师工作室带动作用，构建“名师带徙”人才培养模式，相继设立“罗洋技能大师工作室”和“高会来技能大师工作室”，由技能领军人才开展技术攻关和高技能人才培养，促进技术创新和高技能人才成长互相融合，技能大师工作室共培养高技能人才20人。