“131”创新型人才工程是天津市10项重大人才工程之一。下一步，天津市将按照“131”人才工程既定的培养目标，积极探索构建立体培养模式，创新培养机制。制订个性化培养计划，采取“量身定制”的方法，一人一策，建立人选培养档案，制订人选培养计划。实行“人才+项目”的培养模式，建立项目与人才对接机制，在大项目开发运行过程中，确定人选培养方向。开展高端培训，重点围绕自主创新能力培养、科研创新团队建设等问题开展高端培训。聘请院士专家合作指导，赴国外开展专业培训及项目合作研究，并加强学术交流。