所属部门：实施部

　　企业性质：民营企业

　　职位年薪：25-35万

　　职位描述：

　　1、作为人才管理系统应用专家，帮助客户更好地应用系统，为客户创造价值

　　2、洞察客户的业务，为客户提供人才管理系统的最佳应用实践、系统推广等专业建议，帮助客户成功进行系统应用

　　3、与客户展开研讨会，定期进行系统应用培训，促进系统的深入应用

　　4、帮助客户规划系统应用路线图，并指导客户实现系统应用阶段目标和价值

　　5、客户关系管理，和售后客户建立并维护长期合作关系，通过服务解决客户使用问题，促进产品重购

　　6、所在区域服务团队的日常管理、人员培养激励

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，五年以上HR系统应用、HR系统实施、eHR咨询或相关工作经验，人力资源管理或相关专业优先

　　2、有2年以上团队管理经验

　　3、深入理解客户的HR业务，能与CHO/HRD进行深入交流

　　4、优秀的理解能力和流畅的沟通能力，能通过专业影响客户，具有良好的客户服务精神和客户成功导向

　　5、有较好的问题解决能力，能够根据客户不同需求提供适合的解决方案

　　6、快速学习的能力及较高的灵活性，思维活跃开放，能迅速接受新知识

　　7、可接受出差安排