1、 负责销售计划制定、销售目标达成推进，制定销售目标达成策略；

2、协调并组织每周、每月、每季度的销售预测会议及总结会议；

3、负责销售数据的统计和汇总工作，并对销售数据进行分析；

4、负责销售业绩考核规则的制订及相应的计算；

5、协调销售部门内部及与其他各部门间有关销售方面的沟通与协调；

6、改善销售业务内部流程，提高销售业务内部运作效率；

7、负责销售管理部门内部的日常工作的监督、管理及团队建设；

8、负责销售人员的储备、培养和相关培训

9、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，市场营销/国际贸易/管理类相关专业优先；
2、3-5年企业销售管理工作经验业务数据分析的经验.
3、熟悉现代销售管理政策和营销策略，熟练运用各种销售激励措施；
4、较强的流程规范实施推进能力，及区域业绩达成的跟踪和指导能力；
5、较强的人际沟通/组织协调能力,能协调好销售体系内部各部门、销售体系与公司其它部门之间的关系，并了解各方的诉求，理清脉络后向领导汇报，以便领导决策。

• 学历要求：本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：20-25
• 工作年限：3年以上

• 职位年薪：10-25万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准