所属部门：人力资源部

　　企业性质：私营·民营企业

　　专业要求：不限

　　企业规模：100-599人

　　职位年薪：10-20万

　　职位描述：

　　1.制定公司人力资源整体战略规划

　　2.负责公司招聘计划的实施及有效进行，满足各部门需求

　　3.指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

　　4.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，推进公司的管理