职位年薪：20-25万

　　汇报对象：部长

　　所属行业：汽车/摩托车

　　所属部门：人事总务部

　　企业性质：外商独资·外企办事处

　　企业规模：100-499人

　　岗位职责：

　　1、公司年度招聘计划、月招聘计划的制订和实施，其他招聘与配置相关事宜的办理

　　2、公司年度教育培训计划、月教育培训计划的制订和实施，各部门年度教育培训计划实施情况的监督、特殊资格培训的实施及记录、其它教育培训相关事宜的办理

　　3、人事招聘和培训相关文件、资料、档案的妥善保管

　　4、年度满意度调查项目的实施及跟进

　　5、 各个时期的体检项目推进，包括：入职、离职、年度、职业病、体检结果应对、相应的转岗事宜的协调等

　　6、 海外研修及培训人员的签证办理

　　7、 编制公司各项行政管理制度并领导审批，严格执行

　　8、 按照公司年度费用预算，严格控制各项行政费用支出，并确定费用分摊范围，按月分摊各项费用——话费、办公用品、房租等

　　9、 根据公司年度工作计划，合理安排公司的后勤保障工作，包括集体宿舍，膳食、办公环境、通信、卫生、职工生活等后勤保障工作，确保公司整体正常有序的运行

　　10、协助人事科长，对人事科其他事宜进行办理

　　11、部长特命事项的实施;完成上级临时交办的任务

　　岗位要求：

　　1、男性，年龄不限，武汉本地人优先，会日语优先

　　2、人力资源、工商管理或其他专业大专以上学历

　　3、3年以上人力资源管理工作经验、人员招聘、培训经验

　　5、有较丰富的人力资源管理工作经验和劳动法律相关业务知识

　　6、较强的执行力，较强的沟通、协调能力和团队合作精神

　　7、较强的学习能力和新知识的接受能力，能在压力下工作

　　8、有较强的亲和力和服务意识;有培养下属的意识

　　9、良好的语言表达能力、书面表达能力，熟练使用OFFICE软件和常用的办公设施

　　福利待遇： 基本工资3500~4000左右(税前)+高温补贴，学历补贴，资格补贴等总计5000左右;公司免费提供住宿，水电费平摊，吃饭：早餐扣取1元，中餐免费，晚餐扣取2元