岗位职责：
1、负责组织编制和完善设计部门的相关管理制度与流程，并负责优化和监督贯彻执行；
2、负责组织对外部设计机构的评价、选择，确定合作方；组织项目设计招投标，审核项目设计招投标方案；
3、负责工程项目的前期规划、项目论证，为公司投资决策提供依据；
4、负责编制项目各阶段各专业设计任务书，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外的设计工作；
5、负责项目整体建筑规划的实施与管理，参与审计开发项目的总设计方案。审核总体建筑风格设计方案、装修设计方案、总平面设计、环境设计、建筑设计图纸等,确保科学合理；
6、负责组织对初步方案、扩初设计各阶段的方案优化工作，对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，全面把握项目的建筑技术、效果、质量； 协调解决项目设计中遇到的重大技术问题，协调各专业间设计的配合问题；协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题；协调各专业施工图的配合问题；
7、负责配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术的指导工作；负责与部门工作有关合同的管理，跟踪合同的执行情况；负责对项目设计质量、产品效果进行有效控制；
8、持续研究新型设计理念与方法，撰写相关建议报告；负责组织对建筑新产品研发，同时负责对新理念、新技术、新材料和新工艺信息的追踪。
9、协助组织完善公司的技术规范体系；
10、参与集团重大决策。

任职条件：
1、建筑学专业大学本科毕业以上，45岁以下，注册建筑师资格优先；
2、八年以上甲级设计院、房地产企业相关工作经验，三年以上相同职位管理经验；
3、具备2个以上大型综合体的设计管理经验；
4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位能力，具有很强的技术指导、专业见解和审美能力；
5、熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规。

• 汇报对象：副总裁
• 下属人数：0人
• 性别要求：不限
• 专业要求：建筑学相关专业

• 职位年薪：70-80万
• 薪资构成：基本薪资
• 年假福利：国家标准
• 社保福利：国家标准
• 通讯交通：不确定