一、 职位简介：
该职位是为了对产业新城集团因未来业务拓展所需平台公司的第一负责人/操盘手。
二、 需求数量：
目前一共有10个空缺，2个合肥、2个环武汉、2个四川、2个上海及2个河北省内。
三、 平台总工作内容：
1、 对接政府各部门，对规划方案的落实；
2、 负责推动平台区域的土地指标获取、公建设施（道桥场站等）建设；
3、 管控华夏内部地产集团、产业发展集团、城市发展集团等二级开发单位的相应项目建设进展。
四、 平台总下属部门设置：
投资服务、土地征转、城市建设、城市运营、经济发展、人力、财务、运营。
五、 平台总职级：
属于华夏幸福的一级干部序列（副总经理级），如遇特别条件优秀人选，录取后也可考虑给予总经理级别，直接汇报给产业新城集团总裁
六、 任职要求：
男性，32—40岁之间（40岁以上基本不考虑），方向上主要还是具备多项目操盘（单一项目管理暂时不看），营销口、大运营和前期拓展口三个方向出来的人选都行，当然还是前20强背景但必须具备成功土地拓展经验。
1. 人选最好是营销、运营、开发等方向出身，做到多项目管理项目总、城市副总、总的职位，有一定项目全盘管控经验。
2. 如果人选身上有项目亮点（如负责的项目开盘销售几十亿等等），可放宽要求。
3. 对工作有自己的思考，善于总结，有想法、有冲劲、情商高、谈吐好，能够认可华夏发展模式。
七、 挖角方向：
排名前20的地产公司中，目前处于城市总、多项目总经理、事业部总及副总、助总级别的人选
八、 平台总考核及备注：
平台总核心考核点：1、能否拿下地块；2、能否创造盈利（产业新城的盈利包含了地产的盈利，产发招商的盈利，城发酒店的盈利等等于一起、这些所有的盈利项都是汇总到一起，属于平台总的盈利业绩。产业新城来考核平台总，换句话说只要这个人拓展的这个项目总体是盈利的，这个平台总就是盈利的）。
平台总经理授权要点：
1、投资决策权；
2、计划管理权，
3、统筹考核权；
4、人事任免权。平台总素质模型：非项目操盘手，不需要他具体做项目。需要的是能统筹管理，有经营理念，能搞定市政基础设施建设，搞定政府土地资源，擅长讲故事的人选，目前该职位有3条红线必须满足：
1、年龄不超过40岁；
2、必须具备拿地或政府关系处理经验；
3、必须具备多职能口管理经验（一定包含土地拓展职能）。不太需要偏重单一条线的专业人员。如果年龄超过了三十七八，我希望此人已经比较有成就，

• 学历要求：本科或以上
• 性别要求：不限
• 语言要求：普通话
• 专业要求：不限
• 年龄要求：32-40
• 工作年限：7年以上

• 职位年薪：250-280万