10月12日，省南水北调办(局)党组成员、副主任(副局长)李静在秘书处负责人陪同下，在引江济汉管理局召开座谈会，就人才引进工作开展专题调研。引江济汉工程管理局和兴隆枢纽管理局相关负责人参加座谈。

　　座谈会上，秘书处负责人简要介绍了引江济汉和兴隆现行机构设置和人员配置由来，对事业单位人才引进有关政策进行了讲解。引江济汉工程管理局和兴隆枢纽管理局负责人分别汇报了工程运行管理情况，分析了人员数量不够、经验不足等现状，提出了下步打算。与会人员就人才引进、人员培训、年轻同志成长培养等相关问题进行了讨论。

　　李静要求，引江济汉工程管理局和兴隆枢纽管理局从运行管理客观需要出发，按照立足当前、考虑长远、讲求实用、逐步到位的原则，对机构设置及人员配备进行摸底，了解岗位空缺情况，明确引进人才的数量、类型，制定人才引进初步方案。李静强调，既要认真做好人才引进有关工作，又要高度重视对年轻同志的培养和教育，积极为年轻同志学习、工作和生活创造条件，不断提高其思想素质和业务水平，使年轻同志成为“一专多能”人才，更好地服务工程运行管理。