日前，武昌区首个海外人才工作站在加拿大多伦多市成立，6名引才顾问将在北美地区为武昌区网罗创新发展急需的高层次人才。

　　武昌区历来是创新创业的沃土,这里曾诞生了中国最早的钢铁厂、造船厂、纺织厂和兵工厂。优良的创新基因、丰沛的科教资源是武昌区实施创新驱动战略的底气所在。

　　武昌区委常委、组织部长、统战部长孙志军表示，人才是第一资源，要创造适合人才生根发展的土壤。武昌区将继续深化人才体制机制改革，把资源交给企业，让资本配对人才。以诚信的态度、精准的眼光、高效的行动树立美誉度，形成智慧和资本的自然聚集，让城市合伙人在武昌感受到自由与惬意。

　　为吸引一流人才，武昌区实施“英才行动”，计划用3-5年时间，引进培养具有国际、国内一流水平的创新团队核心成员或领军人才100名以上，具有国内领先水平的创新创业人才达到1000名左右。

　　引得进还要留得住、长得大，武昌区与“城市合伙人”结成“奋斗共同体”。设立1亿元区级人才创新投资基金;每年评选创新项目和人才，给予至少30万元资金资助和配套股权投资;对辖区企业引进的高层次人才，给予每人每月5000-10000元特别津贴;依照“一人一策、一事一议”原则引进培育领军人才;对取得关键技术突破或重大效益的人才或团队，给予不低于10万元的创新奖励。

　　据悉，武昌区将在中北路建设7000平方米的“城市合伙人之家”。建立人才创新创业服务联盟，19家社会机构、16位创业导师为人才提供专业服务。实施优秀人才VIP保障计划，满足人才在资金、户籍、子女教育、医疗、住房等方面需求，助力人才安居乐业。

　　武汉大学MBA、加拿大竞成投资公司董事长余亦农在北美从事资产投资10余年。去年，他将国内最大的一笔投资放在了武昌，打造8.5万平方米的信息产业大厦。同时还担任加拿大国际人才协会会长的余亦农表示，武昌区高效细致的服务让投资人很有归属感，北美有许多在武昌有过求学经历的人才，回国创业已成潮流，我建议他们将武昌作为第一站。

　　◎武昌英才行动

　　5年内使武昌区人才总量、结构、素质适应国家中心城市核心区及创新型城区建设需要，建成最适宜创新创业创优城区。

　　每年评选50个创新项目、100名创新人才，分别给予至少30万元的资金资助和配套股权投资。

　　支持企业引才，对辖区企业引进的国内外高层次人才，认定后给予每人每月5000-10000元的特别津贴。

　　金融保险、文创设计、科技信息、商贸旅游等重点产业依照“一人一策、一事一议”原则引进培育领军人才。

　　在武昌开展创新活动的人才或团队，取得关键技术突破或重大效益的，给予不低于10万元的创新奖励。

　　吸引国际知名人力资源服务机构在武昌设点，建设人力资源服务产业集群。

　　◎城市合伙人之家

　　在中北路黄金地段建设7000平方米的城市合伙人集聚地，形成资本与技术、人才与项目高效对接的“生态系统”。

　　设立1亿元区级人才创新投资基金，引导社会资金和金融资本支持创业活动，创造各层次资本“跟投、合投、接投”的有序投资结构。

　　对新注册的投资机构给予政策扶持，为天使投资人和天使投资机构无偿提供办公场地及投资孵化场所。

　　实施“一对一”加速计划，明确优选入驻创新项目的成长路径，以“全帮助、全服务”模式营造宽松、便捷的发展环境。

　　建立“优苗培育+投资联盟+服务共享+展示交流”的市场化运作体系。

　　◎海外人才工作站

　　在美国、加拿大设立海外人才工作站，作为宣传推介武昌和引进海外高层次人才的窗口和纽带。

　　建立海外高层次人才 ，定期推介海外人才信息。

　　聘任引才联络员，寻找、联络紧缺人才。

　　设立专项资金，对引才成绩突出的个人和机构实施奖励。

　　对接辖区企业、科研机构及产业园区，广泛开展各类人才智力交流活动。

　　◎人才创新创业服务联盟

　　深度统筹市场资源，成立武昌人才创新创业服务联盟，涵盖政策、财税、法律、金融、培训、运营、人力资源等领域，为人才、企业提供优质便捷的专业化服务。

　　19家社会化服务机构、16位创业导师自愿结盟、主动服务、突出公益。

　　武汉东创研发设计创意园内设立服务基地，联盟成员轮值驻点，线上线下融合服务。

　　“互助堂”、“工作坊”、“加减沙龙”等日常活动载体推动创新创业人才的糅合与互助。

　　◎优秀人才VIP保障计划

　　为优秀人才定制“VIP”服务保障包，全方位满足人才生产生活需求，助力人才安居乐业。

　　启动资金资助、创业场所支持、企业成长辅导、市场开拓指南、创业风险应对等12条创业扶持政策。

　　户籍管理、劳动保障、子女教育、优诊优疗、休假疗养等11条公共服务政策。

　　采取货币化补贴或实物租售的方式提供住房保障。逐年购置、建设一批高品质人才公寓。