去年，武汉率先向海内外英才发出“城市合伙人”邀约函，并端出“3个10条”政策清单大礼包。这份诚意，吸引了海内外众多人才聚焦武汉。该计划启动半年多，首批60名“城市合伙人”正式诞生。他们中既有产业领军人才、知名创业投资人，也有创新创业优秀人才。

　　人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，是事业发展最可宝贵的财富，是党执政兴国的根本性资源。当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。经济社会的发展，离不开人才的支撑，我们必须大力培育人才。进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，人才发展取得了显著成就，党管人才工作新格局基本形成。

　　武汉作为中部地区的人才中心，不仅高校林立、科教优势明显，而且九省通衢、地理优势也无法复制。在深化人才制度改革方面，大武汉一直处在中部城市的前列。这次建立的‘城市合伙人’计划，不仅仅是一个人才计划，更是遵循创新规律，围绕产业创新进行的深度改革，是建设国家创新型城市、打造具有全球影响力的产业创新中心的一项重要支撑。

　　人才工作是服务经济社会发展的重要切入点，做好人才工作，一方面要引导人才发挥更大的作用，另一方面则是要做好服务，让人才没有后顾之忧，留住人才。创新驱动实质是人才驱动，释放“人才红利”核心是释放制度改革红利。注意遵循人才成长规律，改革人才培养机制，才能激发人才活力。

　　习近平总书记多次强调，环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。思想上爱才，才能行动上助才。作为专家人才的“娘家”，组织部门要进一步强化服务意识，抓牢服务人才这个牛鼻子，当好服务人才的“领跑者”和“贴心人”，让武汉成为世界人才理想中的人生港湾和温暖的家。